Өнөктөштүк келишими

Бул Өнөктөштүк келишим (мындан ары – «Келишим») Lugela Sales LLC, каттоо номер 416359443 (мындан ары – «Компания») менен юридикалык же жарандык жактын аккаунтун каттап, бул Келишимди кабыл алып, LUGELA LIVE өнөктөш статусуна ээ болгон инсан арасында кызматташтык шарттарын белгилейт.

1. Терминдер жана жалпы жоболор

1.1. «LUGELA LIVE өнөктөштүк программасы» / «Программа» – бул адилеттүү кызматташтык системасы, ал аркылуу Өнөктөштүн продуктуну сунуштоо, кардарларды жана жаңы Өнөктөштөрдү тартуу укугу бар жана белгиленген шарттар аткарылганда Маркетинг-планда каралган сыйлык алат.

1.2. «Өнөктөштүн кабинети» – Компаниянын маалымат системасындагы Өнөктөштүн аккаунту, ал анын өнөктөштүк ID, жеткиликтүү функциялар, эсептөөлөр, операциялар тарыхы жана системанын иштөөсүндө каралган башка маалыматтарды өзүнө камтыйт.

1.3. «Өнөктөштүк структурасы» – Маркетинг-планга ылайык эсептөөлөр жана эсеп-кысап максатында Өнөктөштөрдүн бири-бири менен байланышын техникалык көрсөтүү. Өнөктөштүк структурасы Өнөктөштүн менчиги эмес жана башка Өнөктөштөргө же алардын кабинеттери боюнча мүлктүк же башка укуктарды жаратпайт.

1.4. «Маркетинг-план» – Компания жарыялаган өнөктөштүк сыйлыктардын, квалификациялардын жана программанын башка экономикалык көрсөткүчтөрүнүн эсептөө эрежелери.

1.5. «Ресми эрежелер» – бул Келишим, Маркетинг-план, жарнамалык акциялардын жана рейтингдердин эрежелери, брендди колдонуу эрежелери, Этикалык кодекс жана Компания тарабынан тиешелүү бөлүгүндө милдеттүү деп белгиленген башка документтер.

1.6. Программага катышуу эркин; Өнөктөш өзүнүн активдүүлүгүнүн көлөмүн Ресми эрежелерге жана тиешелүү мыйзамдарга ылайык өзү аныктайт.

2. Келишимди түзүү жана электрондук форма

2.1. Бул Келишим Компания тарабынан алдын ала даярдалган стандарттык шарттар жана Программага катышуу шарттарына жооп берген жактар үчүн сунуш болуп эсептелет.

2.2. Өнөктөштөр Келишимдин актуалдуу нускасын жана ага байланыштуу милдеттүү эрежелерди карап чыгып, аларды электрондук формада сактап жана колдоно алышат.

2.3. Келишимди кабыл алуу Өнөктөштүн каттоо формасы же жеке кабинет аркылуу жүргүзгөн электрондук аракет менен жүзөгө ашат. Компания Келишимдин нускасын, кабыл алуу дата жана убактын, ошондой эле фактыны тастыктоочу техникалык маалыматтарды каттай алат.

2.4. Эгер Өнөктөш юридикалык жак болсо, келишимди анын атынан түзгөн адам тиешелүү ыйгарым укуктарга ээ болушу керек. Компания мындай ыйгарым укуктарды тастыктаган документтерди талап кыла алат.

2.5. Өнөктөштүк программа 18 жашка толбогон адамдар үчүн арналган эмес, эгер мыйзам жана Компания эрежелери башкача уруксат бербесе.

3. Мамилелердин өзгөчөлүгү жана эркиндик

3.1. Өнөктөш өз алдынча иш жүргүзөт жана тобокелдикти өзү көтөрөт. Ал Компаниянын кызматкери, агенти, соода өкүлү же башка өкүлү эмес жана Компаниянын атынан милдеттенмелерди жазуу же оозеки түрдө кабыл алууга ыйгарым укугу жок.

3.2. Бул Келишимде белгиленген күнүмдүк милдеттүү иш графиги же жеке сатуу көлөмү жок, ошондой эле чакырылган адамдардын саны өнөктөш статусун сактоо үчүн негиз болуп эсептелбейт.

3.3. Компания Маркетинг-планды уруксат берүү менен кошумча квалификациялык, рейтингдик жана бонус программаларды ишке киргизип койсо болот, эгер алар жарыяланган болсо жана катышуу эрежелерге ылайык болсо.

3.4. Компания Өнөктөштүн кирешеси, пайдаси, инвестициянын кайтарымы же квалификациясы боюнча кепилдик бербейт; экономикалык натыйжа мыйзамдуу сатуу жана жарыяланган башка көрсөткүчтөргө жараша болот.

4. Бир өнөктөштүк кабинет — бир катталган Өнөктөш

4.1. Бир кабинет жана бир ID бир Өнөктөшкө – юридикалык же жарандык жакка катталат.

4.2. Бир кабинет бир эле учурда бир нече адамга биргелешип менчик, биргелешип башкаруу укугу же башка алмаштыргысыз негизде ээлик кыла албайт.

4.3. Эгер өнөктөш юридикалык жак болсо, кабинети ошол юридикалык жактын менчиги болуп саналат; жарандык жактар мыйзамдуу укуктарга ээ болгондо гана анын атынан иш-аракет жасай алышат.

4.4. Команда белгилүү бир аталышты коомчулукта колдоносуз жана бир нече лидер же ментор болушу мүмкүн, бирок ал мындай адамдарга кабинетке жалпы иштөө укугун бербейт.

4.5. «Лидер», «сублидер», «команданын башчысы», «ментор» жана ушул сыяктуу терминдер уюмдун ролун көрсөтөт жана башка Өнөктөш кабинетине мүлктүк же башка укуктарды бербейт.

4.6. Кабинетке байланыштуу башкаруу жана каржылык аракеттер, анын ичинде маалыматтарды өзгөртүү, төлөм суранычтарын берүү, кирүү мүмкүнчүлүгүн калыбына келтирүү, катышууну токтотуу жана башка иштер катталган Өнөктөш же анын тиешелүү ыйгарым укуктуу өкүлү тарабынан жүргүзүлөт.

4.7. Башка адам Компанияга Өнөктөштү мыйзамдуу жана Компания кабыл алган ыйгарым укуктар менен гана тааныштырса болот.

4.8. Кабинетти өткөрүп берүү же катталган Өнөктүштү алмаштыруу мыйзамдуу негизге, керектүү документтерди берүү жана Компаниянын расмий өтүнүчү менен гана мүмкүн.

4.9. Кабинетти башкаруу укугу боюнча талаш чыкканда Компания өзүнүн маалымат системасынын маалыматтарына таянат жана жагдай такталып жатканга чейин кээ бир операцияларды убактылуу чектей алат. Компания кызыкдар тараптар ортосунда ички талашты чечүүгө милдеттүү эмес.

4.10. Убактылуу ыйгарым укуктарды текшерүү Компанияга каржылык милдеттенмелерден баш тартуу үчүн негиз болбойт.

5. Компаниянын укуктары жана милдеттенмелери

5.1. Компания милдеттенет:

• Өнөктөшкө кабинетке жана каралган функцияларга жеткиликтүүлүктү камсыз кылууга;
• Маркетинг-планга ылайык сатуу, структура жана башка көрсөткүчтөрдү автоматташтырылган эсептөөгө;
• Маркетинг-пландын негизинде тастыкталган сыйлыктарды төлөөгө;
• продукт, баа, программа жана эрежелер тууралуу актуалдуу маалыматты жарыялоого;
• Техникалык сервистердин жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу боюнча акылга сыярлык чараларды көрүүгө;
• Өнөктөшкө актуалдуу документтер жана көрсөтмөлөр боюнча маалымат берип туруу;

5.2. Компания укугу бар:

• Келишим менен каралган тартипте Маркетинг-планды жана эрежелерди өзгөртүүгө;
• маалымат, каттоо жана эрежелер сакталганын текшерүүгө;
• төлөмдөрдү жүргүзүү, бухгалтердик жана салыктык эсеп жүргүзүү үчүн зарыл документтерди сураганга;
• эрежелерде каралган негиздер бар болгондо убактылуу кээ бир функциялар же статус чектөөлөрдү киргизүүгө;
• кошумча жарыяланган эрежелердин негизинде акциялар, рейтингдер жана башка программаларды уюштуруу;

6. Өнөктөштүн укуктары

6.1. Өнөктөш укугу бар:

• продуктуларды жана өнөктөштүк программаны мыйзамдуу жана адилеттүү түрдө сунуштоого;
• берилген укукка ылайык расмий материалдарды жана бренд элементтерин колдонууга;
• кардарларды жана жаңы өнөктөштөрдү басымды жасабай чакырууга;
• шарттар аткарылганда Маркетинг-план боюнча сыйлык алууга;
• учурдагы көрсөткүчтөр жөнүндө маалымат алууга жана эсептөөлөрдү текшерүү үчүн Компанияга кайрылууга;
• ресми эрежелерге каршы келбеген жана ички сунуш катары так белгиленген ички окуу жана уюштуруу форматтарын түзүүгө;
• иш-чарадан чыгууга белгиленген эрежелер боюнча;

7. Өнөктөштүн милдеттери

7.1. Өнөктөш милдеттүү:

• продукт, көрсөтмөлөр, Маркетинг-план, Этикалык кодекс жана башка эрежелер менен таанышууга;
• материалдар жана маалыматтар чындыкка жана мыйзамга ылайык пайдаланууга;
• кардарларды жана өнөктөштөрдү адаштырбай, продукт, киреше, статус же милдеттер тууралуу туура эмес маалымат бербөөгө;
• реклама, соода, жеке маалыматтарды коргоо жана салык талаптарын сактоого;
• кабине маалыматтарынын купуялыгын камсыз кылууга жана кабинетти башкаларга биргелешип колдонуудан сактанууга;
• анын ыйгарым укугу жок башка Өнөктөш кабинеттерине кийлигишпөөгө;
• Компаниянын расмий каналдарын сыйлоого жана башка Өнөктөштүн Программага өз алдынча катышуу укугун урматтоого;

7.2. Өнөктөш автоматтык түрдө башка Өнөктөштүн аракеттерине жооптуу эмес, структурада болгону үчүн; түз катышуусу, көрсөтмөлөрү же башка түз таасири болбосо.

8. Лидерлер, менторлор жана команданын ички эрежелери

8.1. Команданын лидери же ментиор Компаниянын башкаруу органы эмес жана Компания анын ыйгарым укуктарын ачык бербесе милдеттүү эрежелерди киргизүү укугу жок.

8.2. Лидер иш ыкмаларын, окууну, командалык жолугушууларды жана максаттарды ички эркиндик менен белгиленип турган топтун ориентирлери катары сунуштай алат.

8.3. Компаниянын расмий чечимисиз лидер LUGELA LIVE программасына катышуу үчүн милдеттүү талаптарды, чакыруу саны, минималдык жеке сатуулар, иш графиги, акча жазалоо же милдеттерди киргизүүгө укугу жок.

8.4. Команданын ички эрежелери Компаниянын расмий эрежелери менен жокко чыгарылбашы керек.

9. Продукцияны илгерилетүү жана коммерциялык билдирүүлөр

9.1. Өнөктөш өзүнүн пикирин Компаниянын расмий билдирүүлөрүнөн так айырмалашы зарыл жана Компаниянын атынан иш жүргүзгөндө жалган таасир калтырбоого милдеттүү.

9.2. Рекламаларда жана байланыштарда маалымат туура, негиздүү болушу керек. Компаниянын расмий материалдарынын мааниси бурмаланбашы тийиш.

9.3. Ооруларды дарылоо, кепилденген натыйжалар, медициналык кепилдиктер боюнча жалган же негизсиз билдирүүлөрдү таратуу тыюу салынат.

9.4. Өнөктөшдүн билим, квалификациясы жана жеке тажрыйбасы анын расмий билдирүүлөрүн түзбөйт.

9.5. Спам, жашыруун реклама, жалган сын-пикирлер жана башка адилетсиз практикалар токтотулат.

9.6. Жеке маалыматтарды маркетингдик байланыш үчүн мыйзам менен жана макулдук менен гана колдонууга уруксат берилет. Ал жакка мындай билдирүүлөрдөн баш тартуу мүмкүнчүлүгү берилүүгө тийиш.

10. LUGELA продукциясын сунуштоо, Компания жана Өнөктөштүн жоопкерчилиги

10.1. Lugela Sales LLC Грузия мыйзамдарына ылайык LUGELA продукциясынын сапаты жана коопсуздугу үчүн жооптуу, ошондой эле Компаниянын таратуучусу катары расмий маалыматтардын тууралыгына жооп берет.

10.2. Компания мыйзам аркылуу каралган чектөөлөрдө продукциянын сапаты жана коопсуздугуна жооп берет, бирок жеке натыйжага кепилдик бербейт жана Колдонуучу расмий көрсөтмөнү бузганда пайда болгон кесепеттер үчүн жооптуу эмес.

10.3. Өнөктөш жеке натыйжалар организмдин өзгөчөлүктөрүнө, ден соолук абалына, турмуштук салтына, тамактанууга, дары-дармектерди кабыл алууга жана көрсөтмөнү сактоого жараша болушу мүмкүн экенин моюнга алат.

10.4. Өнөктөш продукцияны илгерилеткенде тек гана Компания тарабынан жарыяланган же бекитилген расмий маалыматты колдонууга милдеттүү.

10.5. Өнөктөш Компания же LUGELA брендинин атынан жалган маалымат берүүгө, көрсөтмөнү өзгөртүүгө, дозалоону өз алдынча аныктоого, дарылоо же натыйжаны кепилдөө, медициналык көрсөтмөлөрдү берүү жана башка ушуга окшош аракеттерге тыюу салынат, анын ичинде:

• расмий көрсөтмөнү өзгөртүү же анын мазмунун эркин талдоо;
• даражалоону, колдонуу ыкмасын же мөөнөтүн өз алдынча аныктоо;
• даарыларды айыктыруу же конкреттүү натыйжа кепилдиги;
• мыйзам тарабынан берилбеген медициналык көрсөтмөлөрдү берүү;
• дары-дармектерди алмаштыруу же жокко чыгарууну сунуштоо;
• продукттун касиеттери же колдонуу натыйжалары тууралуу жалган маалымат берүү;
• Компаниянын уруксаты жок анын атынан иш алып баруу;
• жалган жарнама же медициналык материалдарды түзүү;
• Колдонуучуга расмий көрсөтмөдө камтылган маанилүү маалыматты жашыруу же бербөө.

10.6. Колдонуучуга продукциянын расмий көрсөтмөсү менен таанышуу мүмкүнчүлүгү берилүүгө тийиш. Жеке натыйжаларды кепилдик катары көрсөтүүгө болбойт.

10.7. Коомчулукка жарыяланган сын-пикирлер жана жеке натыйжалар жеке тажрыйба катары көрсөтүлүп, башкаларга кепилдик катары колдонулбайт.

10.8. Өнөктөш өзүнүн билдирүүлөрү, жарнак материалдары жана өз алдынча өзгөртүлгөн маалыматтар үчүн жооп берет, эгер алар Компания тарабынан бекитилбесе.

10.9. Колдонуучунун доосу же юридикалык талаш Өнөктөштүн эрежелерди бузушу же жалган маалымат берүү менен байланыштуу болсо, тиешелүү жоопкерчиликке негиз болот.

10.10. Өнөктөш LUGELA продукциясындагы олуттуу кемчиликтер боюнча Колдонуучулардын доолорун дароо Компанияга билдирүүгө, Компаниянын ыйгарым укуксуз жоопкерчилик же компенсация кабыл алууга укугу жок.

10.11. Өнөктөш продукцияны сактоо жана өткөрүү эрежелерин сактоого, мөөнөтү өтүп кеткен же бузулган продукцияны өткөрүүдө өз милдеттенмелерин аткарууга жооп берет.

10.12. Өнөктөш LUGELA продукциясын ачууга, кайра куюуга, кайра таңгактоого же Белгисин өзгөртүүгө тыюу салынат, расмий эрежелерде ачык жазылбаса.

10.13. Lugela Sales LLC өпмөт бербеген же аныкталбаган ыйгарым укуктардан тышкары Өнөктөштүн аракеттери үчүн жооптуу эмес. Компаниянын жоопкерчилиги мыйзам менен чектелбейт.

10.14. Катталганда Өнөктөш талаптарды өзгөчө окуп чыгып, компаниянын талаптарын сактоого милдеттенет.

10.15. Бул бөлүмдөгү эрежелердин бузулушу эскертүү, жалган маалыматты оңдоо, кабинеттін функцияларын убактылуу чектөө же Программадан чыгаруу менен жаза колдонулушу мүмкүн.

11. Жаңы өнөктөштөрдү тартуу жана пирамида практикаларына тыюу салуу

11.1. Жаңы адамды чакыруу же каттоо факты сыйлык алуу укугун түзбөйт, эгер ал Маркетинг-планда каралбаса жана тиешелүү экономикалык көрсөткүчтөргө байланышпаса.

11.2. Грузиянын "Кардарларды коргоо жөнүндө" мыйзамынын 24 жана 25-беренелерине ылайык, продуктуну сатууга эмес, башка адамдарды тартууга негизделген пирамида схемасын түзүү, башкаруу жана өнүктүрүү тыюу салынат.

11.3. Программа LUGELAнын чыныгы продукциясын илгерилетүү жана сатуу системасы болуп, сыйлык Маркетинг-планга ылайык жана мыйзамдуу экономикалык көрсөткүчтөргө негизделет.

11.4. Өнөктөш туруктуу киреше, кепилденген кайтарым, «пассивдүү киреше» же башка фактыларга негизделбеген натыйжаларды убада кылуу укугу жок.

11.5. Кирешелер жана структура мисалдары математикалык же теориялык гана, түрдүү гана жана кепилденген натыйжа катары кабыл алынбашы керек.

12. Маркетинг-план, рейтингдер, акциялар жана сыйлыктар

12.1. Сыйлык Маркетинг-пландын учурдагы версиясына жана эрежелерине ылайык эсептелет.

12.2. Рейтингдер, акциялар жана башка кошумча программалар өз алдынча жарыяланган эрежелер менен жөнгө салынат жана Программанын тиешелүү бөлүгү болуп саналат.

12.3. Компания Маркетинг-планды жана кошумча программаларды алгачкы маалымат берип өзгөртө алат.

12.4. Эрежелердин өзгөрүшү учурдагы тастыкталган сыйлыктарды кыскартпайт, продукцияны кайтаруу, каталарды оңдоо же мыйзам менен каралган жагдайлардан тышкары.

12.5. Автоматташтырылган системанын маалыматтары эсептик маалымат болуп саналат. Өнөктөш ката бар деп эсептесе билдирип, Компания аны тастыктаганда оңдоп берүүгө милдеттүү.

12.6. Эгер Компания тарабынан анын операциясына киргизилбесе, банк жана төлөм системаларынын комиссиялары төлөм провайдер тарабынан белгиленген тартипте алынышы мүмкүн.

13. Интеллектуалдык менчик жана бренд

13.1. Өнөктөш LUGELA брендин расмий материалдар жана элементтерди Программанын алкагында мыйзамдуу пайдалануу үчүн чектелген, эксклюзивсиз жана өткөрүлбөс укук алат.

13.2. Компаниянын жазуу макулдугусуз өнөктөш товардык белгилерди, домендик аттарды жана LUGELA менен байланыштуу белгілерди каттай албайт.

13.3. Өнөктөштүн статусу токтотулгандан кийин мындай материалдар жана бренд элементтерин колдонуу токтотулат, мыйзам уруксат берген учурларды кошпогондо.

14. Купуялык жана жеке маалыматтар

14.1. Өнөктөш Компаниянын купуя маалыматтарын мыйзамда каралган учурларды тышкары ачык айта албайт.

14.2. Башка Өнөктөштөрдүн же Колдонуучулардын маалыматтары берилген функциялар жана мыйзамдуу максаттар үчүн гана колдонулат; бул маалыматтарга жетүү менчик укугун өткөрүү эмес.

14.3. Эгер Өнөктөш өз алдынча жеке маалыматтарды иштетүү максаттары менен ыкмаларын аныктаса, ал жеке маалыматтарды коргоонун тиешелүү мыйзамдарын сактоого милдеттүү.

14.4. Бул Келишимди кабыл алуу түз эле түз маркетингге макулдук бербейт; алар үчүн кошумча макулдук талап кылынышы мүмкүн.

15. Салыктык милдеттенмелер жана Өнөктөш статусу

15.1. Өнөктөш өз ишмердүүлүгү үчүн каттоо жана салык милдеттенмелерин мамлекеттин мыйзамдарына ылайык өз алдынча аныктайт.

15.2. Өнөктөш өз салыктык милдеттенмелерин өз алдынча аткарат, эгер мыйзам Компаниянын салыкты кармоо милдеттенмесин көрсөтпөсө.

15.3. Компания салыктык эсепке жана мыйзамдуу ишенимдүүлүк үчүн керектүү маалыматтарды жана документтерди сурай алат.

16. Системаны өзгөртүү жана адилетсиз пайдалануу

16.1. Жасалма аккаунттарды түзүү, жок адамдарды каттоо, башкалардын маалыматын мыйзамсыз колдонуу, көрсөткүчтөрдү жасалма көбөйтүү, эрежелерди айланып өтүү жана башка системаны манипуляциялоо жолдору тыюу салынат.

16.2. Компания тарабынан түздөн-түз уруксат берилген функцияларды колдонуу өзүнчө манипуляция катары эсептелбейт.

17. Өнөктөш статусун убактылуу токтотуу жана токтотуу

17.1. Өнөктөш ар кандай убакта жеке кабинеттеги функциялар же Компанияга каты же электрондук билдирүү аркылуу катышуудан баш тарта алат.

17.2. Компания бузуу аныкталса, аны оңдоо үчүн Өнөктөштүн алдын ала эскертүүсүн жана акылга сыйган мөөнөтүн берет.

17.3. Компания алдамчылык, системаны манипуляциялоо же олуттуу бузулган учурда Өнөктөштүн айрым функцияларын убактылуу чектей алат.

17.4. Өнөктөш статусу кайталоочу же олуттуу бузуу учурунда мыйзам уруксат бербесе башка жолдору менен токтотулушу мүмкүн.

17.5. Өнөктөш 15 календардык күн ичинде эскертилип, өз позициясын билдирип, мыйзам менен каралган укуктарын коргой алат.

17.6. Статус токтотулганда мыйзам жана эрежелер боюнча аткарылуучу каржылык милдеттенмелер жарактуу бойдон калат.

17.7. Статус токтотулганда купуялык, интеллектуалдык менчик жана башка милдеттенмелер иштөөнү улантат.

18. Өлүм, мураскордуктун өткөрүлүшү жана менчиктин өзгөрүшү

18.1. Өнөктөш өлсө – мыйзамга ылайык анын кабине менчиги мыйзамда каралган мураскордук жолдорунун негизинде берилет.

18.2. Өнөктөштүн статусу автоматтык түрдө башка жакка өтпөйт; укуктук негиздер жана өткөрүү тартиби мыйзам менен Компаниянын эрежелеринде аныкталат.

18.3. Өнөктөш кайра уюшулган учурда Компания тиешелүү документтерди сурап, маалыматтарды өзгөртүүнү тастыктайт.

18.4. Кабинеттин менчигин алмаштыруу мыйзамдуу негизде жана белгиленген тартипте гана жүргүзүлөт.

19. Келишимди, Маркетинг-планды жана эрежелерди өзгөртүү

19.1. Компания мыйзамдын өзгөрүшүнө, продуктка, технологияларга же бизнес процессине байланыштуу бул Келишимди жана Ресми эрежелерди өзгөртө алат.

19.2. Өнөктөштөргө маанилүү өзгөрүүлөр жөнүндө электрондук байланыш же жеке кабинет аркылуу алдын ала кабар берилет.

19.3. Өзгөрүүлөр мыйзамга же милдеттүү талаптарга ылайык шашылыш ишке киргизилиши мүмкүн.

19.4. Өзгөрүүлөр тастыкталган сыйлыктардын көлөмүн кыскартпайт, мыйзамда же эрежелерде каралган учурларды кошпогондо.

19.5. Компания актуалдуу эрежелердин нускасын сактап же жеткиликтүү кылат.

19.6. Эгер Өнөктөш өзгөрүүлөргө макул болбосо, мыйзам жана эрежелер менен белгиленген жол менен Программанын катышуусу токтотулат.

20. Тараптардын жоопкерчилиги

20.1. Өнөктөш мыйзамсыз же күнөөлүү аракеттери үчүн жана өз билдирүүлөрү, жарнамалык материалдары үчүн жооп берет.

20.2. Залалдын ордун толтуруу алгач бузуу, күнөө, себеп-натыйжа байланышы жана тастыкталган зыяндын көлөмүнө негизделет.

20.3. Компания Өнөктөштүн финансылык үмүттөрү үчүн жооптуу эмес жана киреше кепилдик берген жок.

20.4. Жоопкерчилик тараптын көзөмөлүнөн тышкары шарттарда мыйзам талаптарына ылайык азайтылышы мүмкүн.

20.5. Бул бөлүмдөгү чектөөлөр мыйзам тарабынан чектөөгө болбогон жоопкерчиликке тиешеси жок.

21. Мурун түзүлгөн Өнөктөштүк кабинеттер

21.1. Бул Келишим ишке киргенге чейинки кабинеттер боюнча катталган Өнөктөш Компаниянын маалымат системасындагы расмий маалыматтагы адам деп эсептелет.

21.2. Команда коомчулукта бир нече ат менен же бир нече лидер тарабынан башкарылса дагы, анда ошол кабинетке жалпы укуктар түзүлбөйт.

21.3. Суроо же талаш чыкканда Компания катталган ээсин жана кызыкдар адамдардын ыйгарым укуктарын текшерип, убакыттуу операцияларды чектей алат.

21.4. Команданын ички макулдашуулары расмий кабинет ээси тууралуу маалыматтарды өзгөртпөйт.

22. Талаштар, колдонулуучу мыйзам жана тил

22.1. Бул Келишим Грузиянын мыйзамдары менен жөнгө салынат.

22.2. Тараптар талаштарды адилет сүйлөшүү жана документтер аркылуу чечүүгө аракет кылат.

22.3. Талаш чечилбей калганда компетенттүү соттун алдына чыгат.

22.4. Өнөктөш жарандык жак катары закон менен корголот жана өз укуктарын кардарларды коргоо боюнча мыйзамдар чегинде колдонууга укуктуу.

22.5. Мыйзам боюнча Грузиянын мамлекеттик тилинде берилбеши керек маалымат грузин тилинде берилет. Компания орус жана башка котормолорду жарыялай алат. Котормолор ортосундагы айырмачылык болсо, грузин тилинин нускасы үстөмдүккө ээ.

23. Компаниянын маалыматы жана Келишимдин ишмердүүлүгү

23.1. Компания: Lugela Sales LLC
Каттоо номери: 416359443
Юридикалык дареги: Грузия, Тбилиси, Вахтанг Бочоришвили көчөсү, № 145Б
Электрондук почта: sales@lugela.pro
Веб-сайт: lugela.pro.

23.2. Жаңы Өнөктөш үчүн бул Келишим электрондук формада кабыл алынышы менен күчүнө кирет.

23.3. Компания жаңы редакция жарыялаганда Өнөктөштөргө өзгөрүүлөр менен таанышууну камсыздап, жарыяланган эрежелер жана мыйзамга ылайык кабарлайт.