ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစာချုပ်

ဤပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစာချုပ် (အောက်တွင် — «စာချုပ်») သည် Lugela Sales LLC, မှတ်ပုံတင်နံပါတ် 416359443 (အောက်တွင် — «ကုမ္ပဏီ») နှင့် ကုမ္ပဏီအကောင်အထည်ဖော်ပြီး၊ ဤစာချုပ်ကို လက်ခံပြီး LUGELA LIVE ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအဖြစ်ရာထူးရရှိထားသော သက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ အခြေအနေများကို သတ်မှတ်သည်။

၁။ အဓိပ္ပါယ်နှင့် အခြေခံအချက်များ

၁.၁။ «LUGELA LIVE ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုပရိုဂရမ်» / «ပရိုဂရမ်» ဆိုသည်မှာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများသည် ထုတ်ကုန်များကို အကြံပြု၍၊ ဖောက်သည်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအသစ်များအား စည်းဝေးခေါ်ယူ၍၊ တရားဝင် မားကက်တင်းအစီအစဉ်ကို လိုက်နာပြီး သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစွာ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ဆုကြေးငွေ များကို ရရှိခွင့်ရရှိကြောင်း စနစ်တကျ ဆောင်ရွက်သည့် အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။

၁.၂။ «ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ မှတ်ပုံတင်အကောင့်» ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ သတင်းအချက်အလက်စနစ်ထဲရှိ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ID၊ ရနိုင်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ တွက်ချက်မှုများ၊ လုပ်ငန်းမှတ်တမ်းများနှင့် စနစ်မှ ေပးထားသော အခြား အချက်အလက်များ ပါဝင်သော အကောင့် ဖြစ်သည်။

၁.၃။ «ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ ဖွဲ့စည်းမှုပုံစံ» ဆိုသည်မှာ မားကက်တင်းအစီအစဉ်အတိုင်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများအကြား ဆက်စပ်မှုများကို နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ ပြသခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ တစ်ဦး၏ ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အခြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများ၏ အကောင့်များပိုင်ခွင့် မဖန်တီးပေးပါ။

၁.၄။ «မာကက်တင်းအစီအစဉ်» ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီက ထုတ်ပြန်ထားသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆုကြေးငွေ တွက်ချက်ခြင်း၊ လက်မှတ်ရမှုနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ချက်များဖြစ်သည်။

၁.၅။ «တရားဝင် အညွှန်းချက်များ» ဆိုသည်မှာ ဤစာချုပ်၊ မားကက်တင်းအစီအစဉ်၊ ပြိုင်ပွဲနှင့် အဆင့်တင် စည်းမျဉ်းများ၊ brand အသုံးပြုခြင်း စည်းမျဉ်းများ၊ ကိုယ်ကျင့်တရားကုဒ်နှင့် ကုမ္ပဏီ မှ သတ်မှတ်ထားသည့် အခြား စာရွက်စာတမ်းများ ဖြစ်ပါသည်။

၁.၆။ ပရိုဂရမ်တွင် ပါဝင်ခြင်းသည် လူကိုယ်တိုင် ဆန္ဒဖြင့် ပြုလုပ်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် တရားဝင်စည်းမျဉ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေအရ ကိုယ်တိုင် လုပ်ငန်းများ စီမံသတ်မှတ်သည်။

၂။ စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် အီလက်ထရောနစ်ပုံစံ

၂.၁။ ဤစာချုပ်သည် ကုမ္ပဏီမှ မိမိတို့မှ နိုင်ငံတကာအတိုင်းသတ်မှတ်ထားသော ပုံမှန်စည်းမျဉ်းများဖြစ်ပြီး အဆိုပါ စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာသူများအတွက် ဖြစ်ပါသည်။

၂.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အတည်ပြုထားသော စာချုပ်နှင့် ဆက်စပ် ဥပဒေရေးရာ စည်းမျဉ်းများကို ကြည့်ရှု၍ သိရှိထားနိုင်ပြီး အီလက်ထရောနစ်ပုံစံ ဖြင့် သိမ်းဆည်းသုံးနိုင်သည်။

၂.၃။ စာချုပ်လက်ခံခြင်းသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူမှ မှတ်ပုံတင်ဖောင် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အကောင့်မှတဆင့် အီလက်ထရောနစ် လုပ်ဆောင်ချက်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် စာချုပ်ဗားရှင်း၊ လက်ခံရက်စွဲနှင့် အချိန်၊ လက်ခံမှုအတည်ပြုရန် နည်းပညာဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်ရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။

၂.၄။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ သည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက၊ ကျင်းပသူသည် အဆိုပါအဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း အာဏာအရှိဆုံးဖြစ်ရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် ထိုအာဏာကို ဒေါင်းလိုက်ရန် လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းနိုင်သည်။

၂.၅။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ပရိုဂရမ်သည် မတရားသက်ဆိုင်သူများအတွက် မဟုတ်ပဲ၊ ဥပဒေနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအားလုံးလက်ခံသည့်အနေဖြင့် ဖြစ်သည်။

၃။ ဆက်ဆံရေးလက္ခဏာများနှင့် ကိုယ်တိုင်ဆန္ဒပြုခြင်း

၃.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကိုယ်တိုင်ဖြင့် ကန့်ကွက်လွယ်ကူသော တာဝန်အတွက် လေးနက်စွာ လုပ်ကိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း၊ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားပြုသူ မဟုတ်ကြောင်း၊ ကုမ္ပဏီအတွက် တာဝန်ယူမည့် အာဏာမရှိကြောင်း သတ်မှတ်သည်။

၃.၂။ ဤစာချုပ်သည် ကိုယ်ပိုင် အလုပ်အချိန်ဇယား၊ နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်များ၊ ကိုယ်ပိုင် အရောင်းအတွက် လိုအပ်ချက်များ သို့မဟုတ် ဖိတ်ခေါ်သူ အရေအတွက်ကို မသတ်မှတ်ပါ။

၃.၃။ ကုမ္ပဏီသည် ထပ်ဆောင်း လုပ်ငန်းခွင်အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ဆုကြေးငွေ အစီအစဉ်များ ပေးနိုင်ပြီး၊ စည်းမျဉ်းများကို တစ်ရပ်တည်း ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါက အတည်ပြုချက်ပြုလုပ်ပါသည်။

၃.၄။ ကုမ္ပဏီသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအား ဝင်ငွေ သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ် အာမခံမှု မပေးနိုင်ပါ၊ အရောင်း၏ တရားဝင်ဖြစ်မှုနှင့် သက်ဆိုင်သော အခြားစံချိန်များပေါ် မူတည်သည်။

၄။ တစ်ဦးတည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ အကောင့် - တစ်ဦးတည်း မှတ်ပုံတင်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ

၄.၁။ တစ်ဦးတည်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအကောင့်နှင့် ID သည် တစ်ဦးတည်း ပုဂ္ဂိုလ် သို့မဟုတ် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်အတွက်သာ ဖြစ်သည်။

၄.၂။ တစ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအကောင့်တစ်ခုကို အတူလက်ခံပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ သို့မဟုတ် ဆင်တူ အခြေခံခြင်းဖြင့် မတူညီသူ အများစုကို ပိုင်ဆိုင်ခွင့် မပေးနိုင်ပါ။

၄.၃။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ တစ်ဦးသည် တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက၊ အကောင့်ပိုင်ရှင်မှာ ထိုအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်တိုင်အမူအရာများတွင်သာ တရားဝင်အာဏာရှိသူများကိုယ်စား လှယ်အသုံးပြုနိုင်သည်။

၄.၄။ အဖွဲ့လိုက် လုပ်ဆောင်မှုဖြစ်ပေမယ့် ထိုအဖွဲ့ဝင်များသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအကောင့်ပိုင်ခွင့် မရှိပါ။

၄.၅။ «အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်», «အထွေထွေခေါင်းဆောင်», «အဖွဲ့မှုခေါင်းဆောင်», «လမ်းညွှန်သူ» ဆိုသော အသုံးအနှုန်းများသည် အုပ်ချုပ်မှု တာဝန်များသာ ဖော်ပြပြီး တခြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ပိုင်ဆိုင်ခွင့် သို့မဟုတ် အကောင့်ပိုင်ခွင့် မဟုတ်ပါ။

၄.၆။ အကောင့်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ငွေပေးချေမှုများ မျှဝေခြင်း၊ ဝင်ခွင့် ပြန်လည် ရယူခြင်း၊ ပါဝင်မှု ရပ်နားခြင်းနှင့် အခြား လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ သို့မဟုတ် သူ၏ တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်မှ ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည်။

၄.၇။ တခြားပုဂ္ဂိုလ်များသည် ကုမ္ပဏီရှေ့တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူကို ကိုယ်စားပြုခြင်း မပြုနိုင်ပါ၊ တရားဝင်အာဏာရှိရမည်။

၄.၈။ အကောင့်အကူးအပြောင်း သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ စာရင်းမှ နံပါတ်ပြောင်းခြင်းသည် တရားဝင် အခြေခံခြင်းများအရသာ ခွင့်ပြုသည်။

၄.၉။ အကောင့်စီမံခန့်ခွဲခွင့် ပိုင်ဆိုင်ထားမည်ဆိုရင် ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ သတင်းအချက်အလက်များအား အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ မညီမျှမှုရှိသောအခါ တစ်ခါတစ်ရံ ပြဿနာကိစ္စများကို ချက်ချင်း နှိမ့်ချနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် တစ်ဖက်သတ် ပြဿနာများ ကို ဆောင်ရွက်ပေးရန် မရှိပါ။

၄.၁၀။ အာဏာစစ်ဆေးရေးသည် ကုမ္ပဏီ၏ စီးပွားရေးတာဝန်များ ပယ်ဖျက်ရန် အကြောင်းမဖြစ်သင့်ပါ။

၅။ ကုမ္ပဏီ၏ အခွင့်အရေးနှင့် တာဝန်

၅.၁။ ကုမ္ပဏီသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအကောင့်နှင့် လိုအပ်သော စနစ်များအား ပေးအပ်ရန် တာဝန်ရှိသည်။ ထိုအပြင် ရောင်းအား၊ ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် အခြား စနစ်များအား မားကက်တင်းအစီအစဉ်နိမ့်အတိုင်း မှန်းတွက်သည်။ အတည်ပြုထားသော ဆုကြေးငွေများကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ ထုတ်ကုန်များ၊ စျေးနှုန်းများ၊ ပရိုဂရမ်နှင့် စည်းမျဉ်းများကို ထုတ်ပြန်အသစ်ပြုလုပ်ကာ ထောက်ပံ့ရန် လုပ်ဆောင်သည်။ နည်းပညာဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများ မတားဆီးစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်သည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ အတည်ပြုချက်များနှင့် ညွှန်ကြားရေးမှတ်တမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

၅.၂။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် မားကက်တင်းအစီအစဉ် နှင့် စည်းမျဉ်းများအပြောင်းအလဲ ထိန်းချုပ်ရန်; မူရင်း အချက်အလက်များ စိစစ်ရန်; ငွေပေးချေနှင့် စာရင်းများ စစ်ဆေးရန်; ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီမှု သက်သေခံရန် စည်းမျဉ်းများအရ လိုအပ်သော အုပ်ချုပ်မှု လုပ်ဆောင်ရန်; ပြိုင်ပွဲ၊ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အခြား ပရိုဂရမ်များ ပြုလုပ်ရန်; အခွင့်အရေးရှိသည်။

၆။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ အခွင့်အရေး

၆.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ အနေနှင့် တရားဝင်နှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော နည်းဖြင့် ထုတ်ကုန်နှင့် ပရိုဂရမ်ကို အကြံပြုရန်; ကိုယ်ပိုင် အခွင့်အရေးစာတမ်းများနှင့် brand အစိတ်အပိုင်းများကို အသုံးပြုရန်; ဖောက်သည်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအသစ်များကို ဖိတ်ခေါ်ရာတွင် ဖိအား မပေးရန် နှင့် အာမခံချက် မပေးရန်; မားကက်တင်းအစီအစဉ်အရ ဆုကြေးငွေ ရရှိရန်; လက်မှတ်ရမှုများကို စစ်ဆေးရန် ကုမ္ပဏီထံ မှတောင်းဆိုလို့ရရန်; အဖွဲ့အစည်းသင်တန်းများ စီစဉ်ရန် - တရားဝင် စည်းမျဉ်းများနှင့်ကိုက်ညီရန်; ပရိုဂရမ်မှ အနုတ်ထွက်ရန် စည်းမျဉ်းနှင့် ကိုက်ညီစွာ ပြုလုပ်ရန် ကျင့်သုံးရန် ခွင့်ရပါသည်။

၇။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ တာဝန်များ

၇.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ထုတ်ကုန်အချက်အလက်၊ လမ်းညွှန်ချက်များ၊ မားကက်တင်းအစီအစဉ်၊ ကိုယ်ကျင့်တရားကုဒ် နှင့် အခြား စည်းမျဉ်းများကို ကောင်းစွာ နေ့စွဲနောက်ဆုံး ဖတ်ရှုရမည်၊ သတင်းအချက်အလက်များကို လောလောဆယ်တည်ရှိသော သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီစွာ သုံးသပ်သုံးစွဲရမည်၊ ဖောက်သည်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများအား မှားယွင်းသော သတင်းစကား မပေးပို့ရ၊ ဂရုစိုက်မှုရှိရန်၊ ဥပဒေများနှင့် ဂရုစိုက်မှုအတွက် ကြိုးစားပါ၊ ကိုယ်ပိုင်အကောင့် အချက်အလက်များကို လုံခြုံစိတ်ချစေပြီး၊ တတိယဘက်ထံ မမျှဝေပါ၊ အခြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ အကောင့်များကို မကိုင်တွယ်ရ၊ ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် ချန်နယ်များနှင့် အခြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများ၏ ကိုယ်ပိုင် ဆုံးဖြတ်ခွင့်ကိုလည်း ဂရုစိုက်ရမည်။

၇.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် တစ်ဖက်သတ် အမှုများအတွက် သက်ဆိုင်သူ ဖြစ်သည်ဟု ကိုယ်တိုင်းသက်သေ မပြုရ၊ တစ်ဦးမဟုတ်သော ဘက်များ၏ လုပ်ရပ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း အတွက် တာဝန်မယူရ။

၈။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ၊ လမ်းညွှန်သူများနှင့် အဖွဲ့အတွင်း စည်းမျဉ်းများ

၈.၁။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်သူသည် ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲရေး အဖွဲ့ မဟုတ်ဘဲ၊ ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ခြင်းမရှိပါက ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် တာဝန်မေပးရ။

၈.၂။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် လုပ်ငန်းနည်းလမ်းများ၊ သင်တန်းများ၊ အဖွဲ့အစည်း ညှိနှိုင်းပွဲများနှင့် ရည်မှန်းချက်များကို ကိုယ်တိုင် ကြိုတင် တိုင်းတာ ထားနိုင်သည်။

၈.၃။ ကုမ္ပဏီမှ အတည်မပြုထားသည့် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် ချမှတ်ချက်များဖြစ်သည်- LUGELA LIVE ပရိုဂရမ်တွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်သော ဖိတ်ကြားခေါ်ယူမှု အရေအတွက်၊ ကိုယ်ပိုင် အရောင်းအတွက် အနည်းဆုံးအရွယ်အစား၊ အလုပ်အချိန်ဇယား၊ ငွေဒဏ်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ အကျိုးဆောင်မှုများ အတွက် ဖိအားပေးခြင်းဟူ၍ဆိုပါက မသက်ဆိုင်ပါ။

၈.၄။ အဖွဲ့အတွင်း စည်းကမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် စည်းမျဉ်းများနှင့် ရိုက်နှက်မှု မရှိရပါ။

၉။ ထုတ်ကုန် ရောင်းချခြင်း နှင့် စီးပွားရေးဖြေကြားချက်များ

၉.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကိုယ်ပိုင် ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် ထုတ်ပြန်ချက်များကို မမေ့ပဲ ကွဲပြားစွာ ဖော်ပြရမည်။

၉.၂။ ကြော်ငြာနှင့် ဆက်သွယ်မှုတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ယုံကြည်စိတ်ချရသော သတင်းအချက်အလက်များကိုသာ အသုံးပြုရမည်။ ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် အရာများကို အဓိပ္ပါယ် မပြောင်းကူးခြင်းအတွက် သတိပြုရမည်။

၉.၃။ မမှန်ကန်သော ကုသမှုဆိုင်ရာ အာမခံချက်များ၊ ကာကွယ်ကောင်းမှု သက်သေပြချက်များကို မျှဝေရသင့်။

၉.၄။ ပညာရေး၊ လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကိုယ်တိုင် အတွေ့အကြုံများသည် ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် ထုတ်ပြန်ချက် မဟုတ်ပါ။

၉.၅။ စပမ်း၊ လျှို့ဝှက်ကြော်ငြာ၊ မမှန်သော ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များနှင့် မဟုတ်သော လုပ်ဆောင်ချက်များကို တားမြစ်သည်။

၉.၆။ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို မားကက်တင်းဆက်သွယ်မှုများအတွက် ဥပဒေကို ကိုက်ညီစွာ သုံးစွဲရမည်၊ သဘောတူညီချက်မရမီ မသုံးစွဲသင့်။ နှုတ်ထွက်ခွင့် ရရှိသည်။

၁၀။ LUGELA ထုတ်ကုန် တင်ပြခြင်း၊ ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ တာဝန်

၁၀.၁။ Lugela Sales LLC သည် ဂျော်ဂျီယား၏ ဥပဒေအရ LUGELA ထုတ်ကုန်၏ အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းမှုအတွက် တာဝန်ရှိသည်။ သို့သော် တရားဝင် အချက်အလက်များ၏ မှန်ကန်မှုအတွက် လည်း တာဝန်ရှိသည်။

၁၀.၂။ ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေထောက်ပံ့သည့်အတိုင်း အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းမှု ထိန်းသိမ်းသော်မဟုတ် တိကျသော အကျိုးအမြတ် အာမခံချက် မပြုနိုင်ပါ။

၁၀.၃။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အကျိုးအာနိသင်များသည် ကိုယ့်စရိုက်၊ ကျန်းမာရေး၊ ဘဝစရိုက်၊ အစားအသောက်၊ ဆေးဝါးအသုံးပြုမှုနှင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန်များ စသဖြင့် ကွဲပြားနိုင်ကြောင်း သဘောပေါက်ရပါမည်။

၁၀.၄။ ထုတ်ကုန် ကြော်ငြာခြင်းတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကုမ္ပဏီမှ ထုတ်ပြန် သို့မဟုတ် အတည်ပြုထားသော တရားဝင်သတင်းအချက်အလက်များကိုသာ အသုံးပြုရမည်။

၁၀.၅။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် LUGELA brand အတွက် မမှန်ကန်သော အချက်အလက် ပေးသင့်မည်မဟုတ်၊ လမ်းညွှန်ချက်ကို မလိုက်နာဘဲ အသုံးပြုခြင်း၊ သတ်မှတ်မည့် အမှုများ၊ ကုသမှုနှင့် အခြား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြံပေးမှု မပြုရ။ အထူးသဖြင့်:

• တရားဝင်လမ်းညွှန်ချက် ပြောင်းလဲ ဖတ်ရှုခြင်း;
• ကိုယ်တိုင် အတိုင်းအတာ သတ်မှတ်ခြင်း၊ အသုံးပြုနည်း၊ သက်တမ်းကြာရှည်ချိန် သတ်မှတ်ခြင်း;
• ကုသမှု သို့မဟုတ် အချက်အလက် အာမခံချက် ပေးခြင်း;
• ဥပဒေအရ မပိုင်ခွင့်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အဆိုပြုချက်များ ပေးခြင်း;
• ဆေးဝါးများ အစားထိုး သို့မဟုတ် ပျက်ပယ်ရန် အကြံပေးခြင်း;
• ထုတ်ကုန်ရဲ့ လက္ခဏာများ သို့မဟုတ် အသုံးချမှုရလဒ် မမှန်သော သတင်းပေးခြင်း;
• ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် အာဏာမရှိဘဲ ကိုယ်စားပြုသွားခြင်း;
• မမှန်ကန်သော ကြော်ငြာ သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ ဖန်တီးခြင်း;
• သတင်းအချက်အလက် မဖော်ပြခြင်း၊ ထောက်ခံချက် မမှန်ကန်ခြင်းရှောင်ရှားခြင်း ။

၁၀.၆။ အသုံးပြုသူအား တရားဝင် လမ်းညွှန်ချက် စာရွက်ကို ကြည့်ရှုနိုင်စေရန် တိုက်တွန်းရမည်။ သီးသန့် အကျိုးအမြတ် မရှိဟု ဖော်ပြရမည်။

၁၀.၇။ တစ်ချို့သော လူများ၏ ဆန်းသစ်တီထွင်ချက်များ၊ တုံ့ပြန်ချက်များကို ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံ အဖြစ် တင်ပြရမည်၊ အခြားများအတွက် အာမခံချက်မဟုတ်ပါ။

၁၀.၈။ ကုမ္ပဏီ အတည်မပြုသော သို့မဟုတ် ကိုယ်တိုင် ပြင်ဆင်ထားသော ကြော်ငြာ၊ သတင်းအချက်များအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ တာဝန်ကိုယ်တိုင်ယူရမည်။

၁၀.၉။ အသုံးပြုသူ၏ တောင်းဆိုမှု သို့မဟုတ် တရားဝင်ပဋိပက္ခများသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ စည်းမျဉ်းချိုးမှု သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သော သတင်းအချက်ပေးမှုများအတွက် တာဝန်ခံချက် ဖြစ်နိုင်သည်။

၁၀.၁၀။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အသုံးပြုသူမှ ရှိနိုင်သော ထုတ်ကုန် အစိတ်အပိုင်း တောင်းဆိုချက်များကို ကုမ္ပဏီသို့ အမြန်တုံ့ပြန် ရှိရမည်။ ကုမ္ပဏီ အာဏာရှိသည်ဟု အတည်မပြုဘဲ တာဝန် လက်ခံရန်၊ ကုန်ကျစရိတ် ပေးမည် မကောင်းပါ။

၁၀.၁၁။ ထုတ်ကုန်များအား သိမ်းဆည်းခြင်းနှင့် ပေးပို့ခြင်းတွင် ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းအတိုင်း လိုက်လျောညီထွေ ပြုလုပ်ရမည်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် မမှန်ကန်စွာ သိမ်းဆည်းခြင်း၊ သက်တမ်းကုန်ကြေမှု နှင့် ပျက်စီးမှုအတွက် တာဝန်ခံသည်။

၁၀.၁၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် LUGELA ထုတ်ကုန်ကို ထုတ်ယူခြင်း၊ ပြန်လည်ထည့်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် အမှတ်တံဆိပ်အမှတ်အသားပြောင်းလဲခြင်း မလုပ်သင့်ပါ၊ စည်းမျဉ်းများ ရိုက်မှာထားပါကသာ ထည့်သွင်းခွင့်ရှိသည်။

၁၀.၁၃။ Lugela Sales LLC သည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ကိုယ်ပိုင် အဆိုပြုချက်များနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် တာဝန်မယူပါ၊ ဥပဒေအရ ကူညီကာကွယ်မှု မပယ်ဖျက်နိုင်ပါ။

၁၀.၁၄။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အတည်ပြုချက် လက်ခံခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာရန် ပူးပေါင်းပါသည်။

၁၀.၁၅။ ဤအခန်း၌ စည်းမျဉ်းချိုးဖောက်မှုသည် သတိပေးချက်၊ မမှန်သော သတင်းအချက် ရှင်းလင်းရန် တောင်းဆိုမှု၊ အကောင့်လုပ်ဆောင်ချက်များ ချိန်ဆ ပြုလုပ်ခြင်း သို ့မဟုတ် ပရိုဂရမ်မှ ပြုတ်ခွဲခြင်း ဖြစ်စေနိုင်သည်။

၁၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအသစ်များ ဖိတ်ခေါ်ခြင်းနှင့် ပကြီးပြားမှု ဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်များ

၁၁.၁။ အသစ်ပါဝင်သူ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် မားကက်တင်းအစီအစဉ်တွင် အတည်ပြုထားပြီး သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းမပါလျှင် ဆုကြေးငွေအာမခံချက် မပေးပါ။

၁၁.၂။ ဂျော်ဂျီယား စားသုံးသူ အခွင့်အရေး ကာကွယ်ရေး ဥပဒေ၊ အပိုဒ် ၂၄ နှင့် ၂၅ အရ ပကြီးပြားမှု စနစ်ဖန်တီးခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်း သို့မဟုတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက် စေရန် တားမြစ်ထားသည်။

၁၁.၃။ ပရိုဂရမ်သည် LUGELA ထုတ်ကုန်၏ တရားဝင် ရောင်းအားမြှင့်တင်လှုံ့ဆော်ရေး ဖြစ်သည်။ ဆုကြေးငွေများသည် မားကက်တင်းအစီအစဉ်အတိုင်းသာ သတ်မှတ်ပါသည်။

၁၁.၄။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ သည် အတည်မပြုနိုင်သော ဝင်ငွေ၊ အမြတ်မှီခြင်း သို့မဟုတ် အပျော်အပါး အကျိုးအမြတ်များ မပြောသင့်ပါ။

၁၁.၅။ ဝင်ငွေ နမူနာများနှင့် ဖွဲ့စည်းမှုသည် သင်္ချာဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ကူးယဉ် အဆိုအရသာ ဖြစ်ပြီး အာမခံချက် မဟုတ်ပါ။

၁၂။ မားကက်တင်းအစီအစဉ်၊ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ပြိုင်ပွဲများ နှင့် ဆုကြေးငွေများ

၁၂.၁။ ဆုကြေးငွေများကို လက်ရှိ ဗားရှင်းနှင့် မားကက်တင်းအစီအစဉ်အတိုင်း တွက်ချက်သည်။

၁၂.၂။ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း၊ ပြိုင်ပွဲများနှင့် ထပ်ဆောင်း ပရိုဂရမ်များမှာ စည်းကမ်းချက်များဖြင့် စီမံန် ပေးသည်။

၁၂.၃။ ကုမ္ပဏီသည် မားကက်တင်းအစီအစဉ်နှင့် ထပ်ဆောင်း ပရိုဂရမ်များ အပြောင်းအလဲ ပြုလုပ်နိုင်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများအား ကြိုတင် သတိပေးပါသည်။

၁၂.၄။ စည်းမျဉ်းပြောင်းလဲခြင်းသည် ရှိပြီးသား ဆုကြေးငွေများ ထိခိုက်စေမှာ မဟုတ်ပါ၊ ထုတ်ကုန် ပြန်လည် คืนပြုခြင်း၊ အမှား ပြင်ဆင်ခြင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်များ ကျပန်းမှုများအတွက်သာ ဖြစ်သည်။

၁၂.၅။ အလိုအလျောက် စနစ်မှရရှိသော ဒေတာများသည် မှတ်ပုံတင်အချက်အလက် ဖြစ်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အမှားရှိမှုကို တင်ပြနိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီသည် ထို့အပေါ် ဖြေကြားရန် တာဝန်ရှိသည်။

၁၂.၆။ ဘဏ်နှင့် ငွေပေးချေမှု စနစ်များ၏ ကော်မရှင်သည် တစ်ဖက်မှ ဖြည့်ဆည်းသည်ဆိုမဟုတ်ပါက အဆိုပါ ငွေပေးချေသူမှ အကတ်ငွေ ယူနိုင်သည်။

၁၃။ ဉာဏ်ရည်ပိုင်ဆိုင်မှု နှင့် brand

၁၃.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် LUGELA brand ၏ တရားဝင် အစိတ်အပိုင်းများကို သတ်မှတ်ထားသော နိုင်ငံတော်ဥပဒေ နိုင်ငံတော်ခွင့်အာဏာ အတွင်းသာ သုံးစွဲခွင့် ရရှိသည်။

၁၃.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ရေးသားခွင့်မရှိဘဲ၊ LUGELA သတ်မှတ်ချက်သက်ဆိုင်သော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၊ ဒိုမိန်းနာမည်များ မှတ်ပုံတင်ခွင့် မရှိသည့် အခြေအနေရှိသည်။

၁၃.၃။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ အနေဖြင့် ရပ်ဆိုင်းသည့်အချိန်တွင် LUGELA brand နှင့် ပတ်သက်သော အသုံးပြုခွင့်များ ရပ်ဆိုင်းသွားမည်၊ ဥပဒေတရားဝင် ခွင့်များ မထိခိုက်ပါကသာ ဖြတ်တောက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

၁၄။ လျှို့ဝှက်ရေးနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်

၁၄.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကုမ္ပဏီ၏ လွှင့်ပြော၍မရသော လျှို့ဝှက်အချက်များကို ထုတ်ဖော်ခြင်း မပြုရ၊ ဥပဒေနှင့်လိုက်ပါသော အခွင့်အရေး 제외။

၁၄.၂။ အခြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများနှင့် အသုံးပြုသူများ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ရရှိမှုသည် ပိုင်ဆိုင်မှု လွှဲပြောင်းခြင်း မဟုတ်၊ သတ်မှတ်ထားသော ဖွဲ့စည်းမှုတွင်း သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။

၁၄.၃။ ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ပိုင် မူပါယ်နှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ ကို ပြုလုပ်ရာတွင် ကိုယ်စားလှယ်တို့သည် ကိုယ်ပိုင် လိုအပ်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို လိုက်နာရမည်။

၁၄.၄။ စာချုပ်လက်ခံခြင်း မူတည်၍ တိုက်ရိုက် မားကက်တင်းဆက်သွယ်မှု အတွက် သဘောတူညီချက် မရမီ မပြုလုပ်ရ။

၁၅။ အခွန်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအနေအထား

၁၅.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကိုယ်ပိုင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုမှတ်ပုံတင်မှုနှင့် အခွန်ဆောင်ရန် ပြဋ္ဌာန်းချက်ကို ကိုယ်တိုင် သတ်မှတ်ရမည်။

၁၅.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကိုယ်ပိုင် အခွန်ဆောင်ရန်တာဝန်ရှိသော်လည်း၊ ဥပဒေမှ ကုမ္ပဏီအား အခွန် လျှော့ထည့် စည်းမျဉ်းရှိပါက ကုမ္ပဏီသည် ငွေပေးချေမှုဆောင်ရွက်သည်။

၁၅.၃။ ကုမ္ပဏီသည် အခွန်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်း၊ သက်ဆိုင်ရာ တရားဝင် စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးရန် တောင်းနိုင်သည်။

၁၆။ စနစ်ထိန်းထိင်းမှု နှင့် မမှန်ကန်သော အသုံးပြုမှုများ

၁၆.၁။ မရှိသော အကောင့်ဖန်တီးခြင်း၊ မဟုတ်သော လူမှုရေး အချက်အလက်များ အသုံးပြုခြင်း၊ တုံ့ပြန်မှုများ တိုးတက်စေခြင်းနှင့် စနစ်ကို ထိခိုက်စေသော လုပ်ရပ်များကို တားမြစ်သည်။

၁၆.၂။ ကုမ္ပဏီမှ တရားဝင် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ သာ စနစ်ထိန်းထိင်းမှု မဟုတ်ပါ။

၁၇။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အဖွဲ့မှ ရပ်ဆိုင်းခြင်းနှင့် ရပ်တန့်ခြင်း

၁၇.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ပရိုဂရမ်မှ အခမဲ့ ပြန်လည်ထွက်ခွင့် ရှိပြီး ကိုယ်ပိုင် အကောင့်မှ သို့မဟုတ် အီလက်ထရောနစ်စာ သိမ်းဆည်းမီ ဆက်သွယ်ခြင်းဖြင့် ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

၁၇.၂။ ချိုးဖောက်မှု များ ရှိသည်ဆိုပါက ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအား သတိပေးချက်ပေးပြီး အချိန်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွင်း ပြင်ဆင်ရန် ဖိတ်ခေါ်သည်။

၁၇.၃။ ကုမ္ပဏီသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ အစိတ်အပိုင်းများကို ခွဲခြားကာကွယ်ရန် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။

၁၇.၄။ နှစ်ချက်ထက် ပူပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ချိုးဖောက်မှုများ ဖြစ်ပါက ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။

၁၇.၅။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် အသိပေးချက်ရယူပြီး ၁၅ ရက်အတွင်း ဆန့်ကျင်မှု ခံယူနိုင်သည်။

၁၇.၆။ ရပ်ဆိုင်းခြင်းသည် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဘဏ္ဍာရေး တာဝန်များကို မဖျောက်ပယ်ပါ။

၁၇.၇။ ရပ်ဆိုင်းခြင်းသည် လျှို့ဝှက်ချက်နှင့် ဉာဏ်ရည်ပိုင်ဆိုင်မှု တာဝန်များအပါအဝင် တာဝန်များကို ဆက်လက် ရှိနေစေသည်။

၁၈။ သေဆုံးခြင်း၊ မျိုးဆက်ဆက်နှင့် ပိုင်ရှင်ပြောင်းခြင်း

၁၈.၁။ သေဆုံးမှုအခြေအနေတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ကော်မတီနှင့် ကြောင့်ပတ်သက်သူများသည် ဥပဒေသတ်မှတ်ချက် ပေါ် မူတည်၍ စီမံခန့်ခွဲသည်။

၁၈.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအနေဖြင့် ရပ်ဆိုင်းမှုက မြေပြင်ဆက်ခံ အခြားသူသို့ မလွှဲပြောင်းပါ၊ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ကန့်သတ်သည်။

၁၈.၃။ ရပ်ဆိုင်းသော တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် ပိုင်ရှင်တည်းဖြတ်ခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲခြင်းကို အတည်ပြုရန် လိုအပ်သည်။

၁၈.၄။ အကောင့်ပိုင်ရှင် ပြောင်းရွှေ့မှုသည် သတ်မှတ်ချက်နှင့် ဥပဒေများအရသာ ခွင့်ပြုသည်။

၁၉။ စာချုပ်၊ မားကက်တင်းအစီအစဉ်နှင့် စည်းမျဉ်းအစီအစဉ် ပြောင်းလဲခြင်း

၁၉.၁။ ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေ၊ ထုတ်ကုန်၊ နည်းပညာ နေရာချထားချက်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်း အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ စာချုပ်များနှင့် တရားဝင် စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

၁၉.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများအား ပြောင်းလဲမှုအကြောင်း ကြိုသိပေးသည်။

၁၉.၃။ လိုအပ်သည့် အခါတွင် ကြိုတင်သိပေးခြင်း မရှိဘဲ စည်းမျဉ်း ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

၁၉.၄။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများ၏ ဆုကြေးငွေ များအား သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများ အတိုင်းကာကွယ်သည်။

၁၉.၅။ ကုမ္ပဏီသည် လက်ရှိ စည်းမျဉ်းများကို ထိန်းသိမ်း ဆောင်ရွက်သည်။

၁၉.၆။ ပြောင်းလဲမှု မကြိုက်သဖြင့် ပရိုဂရမ်မှ ထွက်ခွင့်ရှိသည်။

၂၀။ ပါတီရဲ့ တာဝန်ရှိမှုများ

၂၀.၁။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူသည် ကိုယ်ပိုင် တရားမဝင် လုပ်ရပ်များ နှင့် ကိုယ်ပိုင် ကြော်ငြာများအတွက် တာဝန်ရှိသည်။

၂၀.၂။ နောက်ဆုတ်မှုတောင်းဆိုမှုသည် တရားမဝင်မှု၊ ပြဿနာ အသက်ရှူမှု နှင့် ဆိုင်သော စည်းမျဉ်းများ ပေါ် မူတည်သည်။

၂၀.၃။ ကုမ္ပဏီသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ၏ ငွေကြေး မျှော်လင့်ချက်များအတွက် တာဝန်မယူပါ။

၂၀.၄။ တာဝန်မယူခြင်းသည် အခြေအနေ အိုလေ့မရှိသော အခြေအနေများ ဖြစ်ပါကသာ ဖြစ်သည်။

၂၀.၅။ ဤအပိုင်းတွင် ဖော်ပြထားသော ကန့်သတ်ချက်များသည် ဥပဒေအရ မပယ်ဖျက်နိုင်သည့် တာဝန်များအား မပွားပါ။

၂၁။ အရှေ့တွင်ဖန်တီးထားသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူ အကောင့်များ

၂၁.၁။ ပရိုဂရမ် စတင်မှုမတိုင်မီ ဖန်တီးထားသော အကောင့်များ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူမှာ ကုမ္ပဏီ၏ အချက်အလက်စနစ်တွင် ဖော်ပြထားသည့်သူ ဖြစ်သည်။

၂၁.၂။ အရေးအသား မတူညီသော အမည်များ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် များ၏ အုပ်ချုပ်မှုသည် တစ်အကောင့်အပိုင်ရှင် ထူးခြားမှု မဖြစ်စေရပါ။

၂၁.၃။ ကုမ္ပဏီသည် မသိထားသော အချက်များ လုပ်ဆောင်သူနှင့် စစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည့် အကန့်အသတ်များ ချမှတ်နိုင်သည်။

၂၁.၄။ အဖွဲ့ဝင်များအားလုံး၏ သဘောတူညီချက် မရှိဘဲ အကောင့်ပိုင်ရှင် အချက်များ မပြောင်းလဲနိုင်ပါ။

၂၂။ ပဋိပက္ခများ၊ လက်ရှိဥပဒေ နှင့် ဘာသာစကား

၂၂.၁။ ဤစာချုပ်သည် ဂျော်ဂျီယား၏ ဥပဒေတို့ အောက်တွင်စီမံသည်။

၂၂.၂။ ပါတီများသည် ငြင်းခုံမှုများကို လေးစားရမည့် ဆွေးနွေးပွဲများဖြင့် ဖြေရှင်းရန် ဆန္ဒရှိသည်။

၂၂.၃။ ငြင်းခုံမှု မဖြေရှင်းနိုင်ပါက ဥပဒေအတိုင်း တရားရုံးတွင် ဆုံးဖြတ်သည်။

၂၂.၄။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် စီးပွားရေး လက္ခဏာရှိပြီး၊ ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီရမည့် သတ်မှတ်ချက်များ ရှိပါသည်။

၂၂.၅။ ဂျော်ဂျီယားအမျိုးသားဘာသာစကားဖြင့် သတင်းအချက်အလက်များ ပေးရမည်။ ကုမ္ပဏီသည် ရုရှားနှင့် အခြားဘာသာစကားများကို ထုတ်ပြန်နိုင်သည်။ ဘာသာစကား ချိုးဖောက်မှုများတွင် ဂျော်ဂျီယားဘာသာစကားကို ဦးစားပေးသည်။

၂၃။ ကုမ္ပဏီအချက်အလက်များနှင့် စာချုပ်အကြောင်းအရာ

၂၃.၁။ ကုမ္ပဏီ: Lugela Sales LLC
မှတ်ပုံတင်နံပါတ်: 416359443
တည်နေရာ: ဂျော်ဂျီယား၊ တက်ဘီလီစီ၊ Vakhṭanq Bochorishvili လမ်း၊ № 145B
အီးမေးလ်: sales@lugela.pro
ဝဘ်ဆိုဒ်: lugela.pro။

၂၃.၂။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအသစ်များအတွက် ဤစာချုပ်သည် အီလက်ထရောနစ် ပုံစံဖြင့် လက်ခံသည့်အခါမှ စတင်သက်တမ်းစတင်သည်။

၂၃.၃။ အသစ်တင်သရုပ်ပြသော ဗားရှင်းထုတ်ပြန်မှုနောက်ဆုံးတွင် ကုမ္ပဏီသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများအတွက် ပြောင်းလဲမှုများကို အချိန်မီအသိပေးကာ လိုက်နာရမည့်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ပါသည်။