လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သဘောတူညီချက်

ဤလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သဘောတူညီချက် (ထို့နောက် - သဘောတူညီချက်) သည် ကုမ္ပဏီ LLC “အနာစတေးရှား” (ထို့နောက် - ကုမ္ပဏီ) နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဆိုက်တွင် မှတ်ပုံတင်ပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အဆင့်ရရှိသူ (ထို့နောက် - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်) လုပ်ငန်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သတ်မှတ်ချက်များကို သတ်မှတ်သည်။

သဘောတူညီချက်သည် မီဒီယာကြေညာချက်ဖြစ်သည်။ https://lugela.pro တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းသည် ဤသဘောတူညီချက်၏ အကြောင်းအရာများကို လုံးဝနဲ့ကန့်သတ်မှုမရှိဘဲ ချုပ်ဆိုလိုက်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

• အထွေထွေ စည်းမျဉ်းများ -

1.1) ကုမ္ပဏီ LLC “အနာစတေးရှား” သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သဘာဝရေ ‘Lugela’ ကို တိုးတက်တွေ့ရှိမြှင့်တင်ကာ ‘Lugela Live’ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အစီအစဉ်ကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေသည်။

1.2) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီထုတ်ကုန်များကို တိုးမြှင့်ရန်နှင့် ဖောက်သည်အသစ်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်များကို ဆွဲဆောင်ရန် ဤသဘောတူညီချက်၏ စည်းကမ်းချက်များအတိုင်း တာဝန်ယူဆောင်ရွက်သည်။

1.3) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း၊ ကိုယ်စားလှယ် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားပြုသူ မဟုတ်ပါ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကိုယ်တိုင်နာမည်ဖြင့် နှင့် ကိုယ်ပိုင်အန္တရာယ်အရ ဆောင်ရွက်သည်။

• ကုမ္ပဏီ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များ -

2.1) ကုမ္ပဏီမှ တာဝန်ယူရမည့်အချက်များ -

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကို ကိုယ်ပိုင်အကောင့်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိရိယာများကို ဝင်ရောက်အသုံးပြုခွင့်ပေးရမည်။
• ရောင်းအားနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖွဲ့စည်းပုံကို စက်ရုပ်စနစ်တွင် စနစ်တကျ မှတ်သားရမည်။
• လက်ရှိစီးပွားရေးအစီအစဉ်အရ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆုကြေးငွေများ သတ်မှတ်ပေးရမည်။
• ထုတ်ကုန်များ၊ စျေးနှုန်းများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အစီအစဉ်၏ စည်းကမ်းချက်များအကြောင်း အချက်အလက်များ ထောက်ပံ့ေပးရမည်။
• ဆိုက်၏ နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကို မပြတ်တောက်စေရန် ထိန်းသိမ်းရမည် (ကျင့်သုံးစဉ်ကာလများနှင့် မတော်တဆဖြစ်ရပ်အခြေအနေများကို သိသာစွာ ထောက်လှမ်းပါက လွတ်လပ်သည်)။

2.2) ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ အခွင့်အရေးများရှိသည် -

• စီးပွားရေးအစီအစဉ်၊ ဆုကြေးငွေ ကိစ္စရပ်များနှင့် အစီအစဉ် စည်းကမ်းချက်များကို ပြင်ဆင်ရန်။
• သဘောတူညီချက်စည်းကမ်းများ ချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို မျက်နှာသာ ပြုရန် သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းရန်။
• တာဝန် ထမ်းဆောင်မှုအပါအဝင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ထံမှ အချက်အလက်များ ဆက်နွယ်သော အပိုဆောင်းအချက်အလက်များ တောင်းဆိုရန်။

• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်များ -

3.1) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် အောက်ပါ တာဝန်များရှိသည် -

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သဘာဝရေ “Lugela” ၏ လက္ခဏာများနှင့် ဆေးဘက် အသုံးပြုမှုများကို လေ့လာကြည့်သည်၊ သိပ္ပံနှင့် ဆေးခန်းသုတေသနအရလေ့လာမှုများနှင့် ဆိုဗီယက်ခေတ်နှင့် ယနေ့ခေတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သုတေသနများအရေးအသားကို အသိပညာရရှိရန်။
• ‘Lugela Live’ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် အစီအစဉ် စီးပွားရေးအစီအစဉ်ကို ကျွမ်းကျင်စွာ လေ့လာရန်။
• အဖွဲ့လိုက် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်အတွက် ကိုယ်ကျင့်တရား မူဝါဒ လိုက်နာမှုများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အတွက် ထိန်းသိမ်းမှု လုပ်ရန်။
• ကုမ္ပဏီက စတင်ပေးသော တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အချက်အလက်များကိုသာ အသုံးပြုရန်။
• ထုတ်ကုန်များ၊ ဝင်ငွေများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု စည်းကမ်းချက်များအတွက် ဖောက်သည်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား မှားသွယ်မရန်။
• နေထိုင်သောနိုင်ငံ၏ ဥပဒေစည်းမျဉ်းများ လိုက်နာရန်။
• ဝင်ငွေနှင့် ဆက်စပ်သော အခွန်နှင့် ဖောက်သည်စီမံခန့်ခွဲမှု များကို ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်ရန်။
• ကိုယ်ပိုင်အကောင့်တွင် သတင်းအချက်အလက် လျှို့ဝှက်ထားပြီး အခြားသူများအား လွှဲပြောင်း မပြုလုပ်ရန်။
• ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် စကားသံများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများတွင် ဆက်ဆံရေးနည်းလမ်းများ နှင့် ကိုယ်ကျင့်တရားစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန်။

3.2) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အား တားမြစ်သည် -

• ‘Lugela’ အမှတ်တံဆိပ်နှင့် ဆက်စပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ကုမ္ပဏီ၏ အခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အစီအစဉ်အပြင် သို့မဟုတ် မူမမှန်သော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် အသုံးပြုခွင့်မရှိပါ။
• ငွေကြေးအာမခံပေးခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ဝင်ငွေကို ကတိပြုခြင်း မပြုလုပ်ရ။
• စပမ်၊ မျှတမှုမရှိသော ကြော်ငြာခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သော ကြော်ငြာနည်းပညာများကို မသုံးစွဲရ။
• ပုံစံမမှန်သော အကောင့်များ ဖန်တီးခြင်း သို့မဟုတ် စနစ်ကို လှည့်စားရန် လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ရန် မဟုတ်။
• ကုမ္ပဏီ၏ တရားဝင် စကားသံများ၊ အဖွဲ့အစည်းများ ဤတွင် မပါဝင်သော ပရောဂျက်များ၊ အရင်းအမြစ်များ၊ ကုန်ပစ္စည်းများ၊ ဝန်ဆောင်မှုများ သို့မဟုတ် မတူညီသည့် လင့်များကို ကြော်ငြာရန် မပြုလုပ်ရ။

• ဆုကြေးငွေများနှင့် ပေးချေမှုများ -

4.1) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆုကြေးငွေများသည် https://lugela.pro တွင် မိမိကိုယ်ပိုင်အကောင့်တွင် ထုတ်ပြန်ထားသည့် စီးပွားရေးအစီအစဉ်နှင့် ကိုက်ညီအောင် ပေးချေနေသည်။

4.2) ပမာဏ၊ ဖွဲ့စည်းမှုနှင့် ပေးချေမျှတမှု စည်းကမ်းများကို ကုမ္ပဏီက တစ်ဖက်သား ပြင်ဆင်နိုင်သည်။

4.3) ကုမ္ပဏီသည် ငွေပေးချေမှု စနစ်၏ ကော်မရှင်များနှင့် တတိယ အစိတ်အပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုများမှ မည်သည့် ဖိအားနှောင့်ယှက်မှုအတွက် အာမခံမပေးပါ။

• ပါတီများ၏ တာဝန်ယူချက်များ -

5.1) ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၏ ငွေကြေးမျှော်မှန်းချက်များအတွက် တာဝန်မယူပါ။ ဝင်ငွေ ဝင်ရောက်မှုအာမခံ မပြုပါ။

5.2) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကိုယ်တိုင်၏ လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ ကြော်ငြာစာအုပ်များ နှင့် တတိယပုဂ္ဂိုလ်များအား ပြုလုပ်သော ထုတ်ပြန်ချက်များအတွက် တာဝန်ပြုပါသည်။

5.3) ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးအမြတ်သက်ရောက်မှု အန္တရာယ် ဖြစ်ပေါ်ပါက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ကုမ္ပဏီထိခိုက်မှု အတွက် ဖြစ်ပေါ်သော နောက်ဆက်တွဲ ပျက်စီးမှုများကို တုံ့ပြန်ပေးဆပ်ရမည်။

• သဘောတူညီချက် သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း -

6.1) လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် ဟိုဆိုက် အသုံးပြုမှု ရပ်ခြားခြင်းဖြင့် ဘာအချိန်မဆို အစီအစဉ်မှ ထွက်ခွာနိုင်သည်။

6.2) ကုမ္ပဏီသည် သဘောတူညီချက်စည်းကမ်းချက် မလိုက်နာမှုများ ရှိပါက ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ သဘောတူညီချက်ကို တစ်ဖက်မျှ ရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်။

6.3) သဘောတူညီချက် မတည်ရှိတော့သောအခါ ကိုယ်ပိုင်အကောင့် ဝင်ခွင့် ကို ကန့်သတ်ရောက်သည် သို့မဟုတ် ပိတ်ပင်နိုင်သည်။

• လျှို့ဝှက်ချက်ဆိုင်ရာ -

7.1) ပါတီများသည် ဤသဘောတူညီချက်အတွင်း ရရှိသော လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို မဖော်ပြရန် တာဝန်ယူသည်။

7.2) လျှို့ဝှက်အချက်အလက်ဟု ဆိုလိုသည်မှာ ပြင်ပလုံလောက်သော ဝင်ရောက်ခွင့်မရှိသော အချက်အလက်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အစီအစဉ်၏ အတွင်းပိုင်း စည်းမျဉ်းများ ပါဝင်သည်။

• နောက်ဆုံး သတ်မှတ်ချက်များ -

8.1) ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အား ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ဤသဘောတူညီချက် စည်းကမ်းချက်များ ပြင်ဆင်နိုင်သည်။

8.2) သဘောတူညီချက် ဤတွင် အသစ်သော ဗားရှင်းကို https://lugela.pro တွင် အမြဲ အသုံးပြုနိုင်သည်။ 

8.3) ပြင်ဆင်မှုများအပြီး ဆိုက် အသုံးပြုခြင်းသည် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်က သဘောတူညီချက် အသစ်နှင့် သဘောတူကြောင်း ဆိုလိုသည်။

8.4) မည်သည့် ဆွေးနွေးဖွယ်ရာနှင့် မညီညွတ်မှုများကိုပါ ပါတီများသည် ဆွေးနွေးပြီး ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားလေ့ရှိသည်။

သဘောတူညီချက် အာဏာသက်တမ်း စတင်သည့် အချိန်ကို https://lugela.pro တွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မှတ်ပုံတင်သည့် နေ့စွဲဖြင့် သတ်မှတ်သည်။