Գործընկերային պայմանագիր

Այս Գործընկերային պայմանագիրը (այժմից՝ «Պայմանագիր») սահմանում է համագործակցության պայմանները Lugela Sales LLC, գրանցման համար 416359443 (այժմից՝ «Ընկերություն») և ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձի միջև, որը գրանցել է հաշիվ, ընդունել այս Պայմանագիրը և ստացել է LUGELA LIVE գործընկերության կարգավիճակ (այժմից՝ «Գործընկեր»):

1. Տերմիններ և ընդհանուր դրույթներ

1.1. «LUGELA LIVE գործընկերային ծրագիր» / «Ծրագիր»՝ բարեսիրտ համագործակցության համակարգ, որի շրջանակում Գործընկերը կարող է խորհուրդ տալ արտադրանքը, ներգրավել հաճախորդներ և նոր Գործընկերներ, և ստանալ գործող Մարքեթինգ-ծրագի համաձայն նախատեսված վարձատրություն որոշված պայմանների պահպանման դեպքում:

1.2. «Գործընկերային կաբինետ»՝ Գործընկերոջ հաշիվը Ընկերության տեղեկատվական համակարգում, որում ներառված են նրա գործընկերային ID-ն, մատչելի գործառույթները, հաշվարկները, գործարքների պատմությունը և համակարգի ֆունկցիոնալությամբ նախատեսված այլ տվյալներ:

1.3. «Գործընկերային կառուցվածք»՝ տեխնիկական ի հայտ եկող Գործընկերների փոխկապակցվածությունը հաշվառման և հաշվարկների նպատակով Մարքեթինգ-ծրագրի համաձայն: Գործընկերային կառուցվածքը Գործընկերոջ սեփականությունը չէ և չի ստեղծում նրա համար իրավական կամ այլ իրավունքներ մյուս Գործընկերների կամ նրանց կաբինետների վրա:

1.4. «Մարքեթինգ-ծրագր»՝ Ընկերության հրապարակած կանոնները գործընկերային վարձատրությունների, որակավորումների և այլ տնտեսական ցուցանիշների հաշվարկման վերաբերյալ:

1.5. «Պաշտոնական կանոններ»՝ այս Պայմանագիրը, Մարքեթինգ-ծրագիրը, հրապարակված ակցիաների և ձևաչափերի կանոնները, բրենդի օգտագործման կանոնները, Էթիկական կոդեքսն ու այլ փաստաթղթեր, որոնք Ընկերությունը սահմանում է որպես պարտադիր համապատասխան մասով:

1.6. Ծրագրին մասնակցությունը կամովին է: Գործընկերոջը ինքնուրույն որոշում է իր ակտիվության ծավալը Պաշտոնական կանոնների և կիրառվող օրենքների շրջանակում:

2. Պայմանագրի կնքում և էլեկտրոնային ձևաչափ

2.1. Այս Պայմամագիրը հանդիսանում է Ընկերության կողմից նախապես ձևակերպված ստանդարտ պայմաններ և առաջարկ 해당 անձանց, ովքեր համապատասխանում են Ծրագրին մասնակցության պայմաններին:

2.2. Գործընկերոջը տրամադրվում է հնարավորություն ծանոթանալու Պայմանագրի արդիական տարբերակին և դրա հետ կապված պարտադիր կանոններին, ինչպես նաև դրանք պահպանել և օգտվել էլեկտրոնային ձևաչափով:

2.3. Պայմանագրի ընդունումը կատարում է Գործընկերը էլեկտրոնային գործողությամբ գրանցման ձևի կամ անձնական կաբինետի միջոցով: Ընկերությունն իրավունք ունի ֆիքսել Պայմանագրի տարբերակը, ընդունման ամսաթիվը և ժամը, ինչպես նաև տեխնիկական տեղեկություններ՝ հաստատելու ընդունման փաստը:

2.4. Եթե Գործընկերը իրավաբանական անձ է, ապա հետևողական անձը, որը ընդունում է Պայմանագիրը նրա անունից, պետք է ունենա համապատասխան լիազորություններ: Ընկերությունն իրավունք ունի պահանջել համապատասխան փաստաթղթեր:

2.5. Գործընկերային ծրագիրն նախատեսված չէ անչափահասների համար, բացառությամբ փաստացի թույլատրված օրենքով և Ընկերության կանոններով դեպքերի:

3. Հարաբերությունների բնույթ և կամավորություն

3.1. Գործընկերը գործում է ինքնուրույն և իր ռիսկի ներքո: Նա չի հանդիսանում Ընկերության աշխատող, գործակալ, առևտրային ներկայացուցիչ կամ այլ ներկայացուցիչ և չունի իրավասություն ստանձնել պարտավորություններ Ընկերության անունից գրված կամ բանավոր ձևով:

3.2. Այս Պայմանագիրը չի սահմանում պարտադիր աշխատանքային գրաֆիկ, օրական պարտադիր ակտիվություն, պարտադիր անձնական վաճառքների ծավալ կամ հրավիրված անձանց քանակ՝ որպես Գործընկեր կարգավիճակը պահպանելու պայման:

3.3. Ընկերությունը կարող է սահմանել լրացուցիչ որակավորման, գնահատման և բոնուսային ծրագրեր, եթե նման ծրագրերի պայմանները հրապարակված են և մասնակցությունը իրականացվում է սահմանված կանոններով:

3.4. Ընկերությունը չի երաշխավորում Գործընկերոջ եկամուտը, շահույթն, գումարի վերադարձը կամ որոշակի որակավորումն իրականացնելու հնարավորությունը: Տնտեսական արդյունքը կախված է իրական օրինական վաճառքներից և հրապարակված այլ ցուցանիշներից:

4. Օրյա գործընկերային կաբինետ՝ մեկ գրանցված Գործընկեր

4.1. Մեկ Գործընկերային կաբինետ և մեկ ID գրանցվում է մեկ ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձի համար՝ որպես Գործընկեր:

4.2. Մեկ սենյակը չի կարող միաժամանակ պատկանում լինել մի քանի անձի համատեղ սեփականության, համատեղ կառավարման կամ նման հիմնավորումների հիման վրա:

4.3. Եթե Գործընկերը իրավաբանական անձ է, ապա կաբինետի տերը իրավաբանական անձն է, իսկ ֆիզիկական անձինք կարող են գործել նրա անունից միայն օրինական լիազորությունների շրջանակում:

4.4. Թիմը կարող է հրապարակայնորեն օգտագործել որոշակի անվանում և ունենալ մի քանի ղեկավար կամ մարզիչներ, սակայն դա չի ստեղծում համատեղ իրավունքներ Գործընկերային կաբինետի վրա նման անձանց համար:

4.5. «ղեկավար», «սուբղեկավար», «թիմի ղեկավազ», «մարզիչ» և նմանատիպ տերմիններն արտացոլում են կազմակերպչական դերը և չեն նշանակում որևէ սեփականության իրավունք կամ այլ գույքային իրավունք ուրիշ Գործընկերոջ կաբինետի նկատմամբ:

4.6. Կաբինետի վարչական և ֆինանսական գործողությունները, այդ թվում՝ տվյալների փոփոխություն, վճարումների հարցում, մուտքի վերականգնում, մասնակցության դադարեցում և այլ գործողություններ, կատարվում են գրանցված Գործընկերոջ կամ նրա պատշաճ լիազորված ներկայացուցչի կողմից:

4.7. Մեկ այլ անձ կարող է ներկայացնել Գործընկերոջը Ընկերության առաջ միայն օրինական և Ընկերության ընդունված լիազորությունների առկայությամբ:

4.8. Կաբինետի փոխանցումը կամ գրանցված Գործընկերի փոխարինումը թույլատրվում է միայն օրինական հիմքի, անհրաժեշտ փաստաթղթեր ներկայացնելու և Ընկերության պաշտոնական հաստատման դեպքում:

4.9. Կաբինետի կառավարման իրավունքի վերաբերյալ վեճի դեպքում Ընկերությունը կարող է հիմնվել տեղեկատվական համակարգի տվյալների վրա և ժամանակավորապես սահմանափակել որոշ գործառույթներ մինչև իրավիճակի պարզաբանումը: Ընկերությունը պարտավոր չէ լուծել ներսային վեճերը հետաքրքրված կողմերի միջև:

4.10. Ժամանակավոր լիազորությունների ստուգումը չի կարող ծառայել պատճառ ընդունելու համար, որ Ընկերությունը հրաժարվում է պատշաճ առաջացած ֆինանսական պարտավորություններից:

5. Ընկերության իրավունքները և պարտականությունները

5.1. Ընկերությունը պարտավորվում է՝

• Գործընկերոջը տրամադրել Գործընկերային կաբինետ և նախատեսված գործառույթներով գործիքներ;
• ապահովել ավտոմատացված վաճառքների, կառուցվածքի և այլ ցուցանիշների հաշվառում՝ Մարքեթինգ-ծրագրի համաձայն;
• շնորհել հաստատված վարձատրություններ գործող Մարքեթինգ-ծրագրի համաձայն;
• հրապարակել արտադրանքի, գների, Ծրագրի և կանոնների համաժամյա տեղեկություններ;
• ձեռնարկել տեխնիկական հասանելիության ապահովման ողջամիտ միջոցներ ծառայությունների նկատմամբ;
• Գործընկերոջը տրամադրել արդիական փաստաթղթեր և ցուցումներ, տեղեկացնել դրանց փոփոխությունների մասին։

5.2. Ընկերության իրավունքը՝

• փոփոխել Մարքեթինգ-ծրագիրը և կանոնները այս Պայմանագրով սահմանված կարգով;
• իրականացնել տվյալների, գրանցումների և կանոնների պահպանման ստուգումներ;
• պահանջել վճարումների, հաշվապահական և հարկային հաշվառման, ինչպես նաև օրինական լիազորությունների հաստատման փաստաթղթեր;
• պահպանված կանոնների հիման վրա ժամանակավորապես սահմանափակել որոշ գործառույթներ կամ կարգավիճակ;
• իրականացնել ակցիաներ, գնահատիչներ և այլ ծրագրեր լրացուցիչ հրապարակված կանոններով։

6. Գործընկերոջ իրավունքները

6.1. Գործընկերը իրավունք ունի՝

• օրինական և բարեսիրտ ձևով խորհուրդ տալ արտադրանքը և Գործընկերային ծրագիրը;
• օգտվել պաշտոնական նյութերից և LUGELA բրենդի էլեմենտներից տրամադրված իրավունքի շրջանակում;
• հրավիրել հաճախորդներ և նոր Գործընկերներ առանց ճնշման և երաշխավորված արդյունքի խոստման;
• ստանալ Մարքեթինգ-ծրագրով նախատեսված վարձատրություն պայմանների կատարման դեպքում;
• ստանալ տվյալներ ընթացիկ ցուցանիշների վերաբերյալ և դիմել Ընկերությանը հաշվարկների քննության համար;
• ստեղծել ներքին ուսումնական և կառավարչական ֆորմատներ թիմում, եթե դրանք չեն հակասում Պաշտոնական կանոններին և հստակ նշվում են որպես ներքին առաջարկություններ;
• դադարեցնել մասնակցությունը Ծրագրին սահմանված կանոններով։

7. Գործընկերոջ պարտականությունները

7.1. Գործընկերը պարտավոր է՝

• ծանոթանալ արտադրանքի, ցուցումների, Մարքեթինգ-ծրագրի, Էթիկական կոդեքսի և այլ կանոնների վերաբերյալ արդիական տեղեկություններին;
• օգտվել նյութերից և տեղեկություններից, որոնք համապատասխանում են փաստերին և օրենսդրությանը;
• չշեղվել հաճախորդների և Գործընկերների՝ չվստահելի տեղեկություններ տրամադրելով արտադրանքի, եկամուտների, կարգավիճակի կամ պարտավորությունների վերաբերյալ;
• հետևել կիրառելի օրենսդրությանը, ներառյալ գովազդի, կոմերցիոն գործունեության, անձնական տվյալների պաշտպանության և հարկաբաշխման պահանջներին;
• ապահովել սեփական կաբինետ մուտքի տվյալների գաղտնիությունը և չհանձցնել կաբինետը երրորդ անձանց համատեղ օգտագործման համար;
• չմիջամուխ լինել մյուս Գործընկերների կաբինետներին առանց համապատասխան լիազորությունների;
• պատշաճ գնահատել Ընկերության պաշտոնական կետերը և հարգել մյուս Գործընկերների՝ Ծրագրին ինքնուրույն մասնակցության իրավունքը։

7.2. Գործընկերը ինքնաբերաբար պատասխանատվություն չի կրում մեկ այլ Գործընկերոջ գործողությունների համար, եթե բացակայում են վկայությունները նրա մասնակցության, ցուցումների կամ այլ անմիջական ազդեցության վերաբերյալ համապատասխան գործողությունների վրա:

8. Առաջնորդներ, մարզիչներ և թիմի ներքին կանոններ

8.1. Գործընկերային թիմի ղեկավարը կամ մարզիչը չի հանդիսանում Ընկերության կառավարման մարմին և իրավունք չունի սահմանել ապառազմական կանոններ Ընկերության անունից, եթե Ընկերությունը առերես չի տրամադրել համապատասխան լիազորություններ:

8.2. Առաջնորդն ունի իրավունք խորհուրդ տալ աշխատանքային մեթոդներ, ուսուցում, թիմային հանդիպումներ և նպատակներ որպես խմբի ներքին կամավոր ուղեցույցներ:

8.3. Առանց պաշտոնական որոշման՝ առաջնորդը իրավունք չունի սահմանել LUGELA LIVE-ին մասնակցության պարտադիր պահանջներ, ներառյալ հրավիրյալների պարտադիր քանակ, անձնական վաճառքների նվազագույն ծավալ, աշխատանքային գրաֆիկ, դրամական տուգանքներ, պարտադրանքներ և նմանատիպ պահանջներ:

8.4. Թիմի ներքին նորմերը չպետք է հակասեն Ընկերության Պաշտոնական կանոններին:

9. Արտադրանքի առաջխաղացում և կոմերցիոն հաղորդագրություններ

9.1. Գործընկերը պարտավոր է հստակ տարբերակել սեփական հայտարարություններն ու կարծիքները Ընկերության պաշտոնական հայտարարություններից և չստեղծել կեղծ տպավորություն, որ գործում է Ընկերության անունից:

9.2. Գովազդներում և հաղորդակցություններում Գործընկերը պարտավոր է օգտագործել հավաստի և հիմնավորված տեղեկատվություն: Ընկերության պաշտոնական նյութերը չպետք է փոփոխվեն այնպես, որ խեղաթյուրեն դրանց իմաստը:

9.3. Արգելվում է տարածել կեղծ կամ հիմնազուրկ հայտարարություններ հիվանդությունների բուժման, կիրառման երաշխավորված արդյունքների կամ բժշկական այլ երաշխիքների մասին:

9.4. Գործընկերոջ կրթությունն ու որակավորումը չեն վերածվում Ընկերության պաշտոնական հայտարարությունների:

9.5. Մերժվում են սպամ, խիստ թաքնված գովազդ, կեղծ ակնարկներ և այլ չբարեխիղճ գործողություններ:

9.6. Անձնական տվյալների օգտագործումը մարքեթինգային հաղորդակցությունների համար թույլատրվում է միայն օրենքին համապատասխան և անհրաժեշտ համաձայնությամբ. ստացողին պետք է տրվի հնարավորություն հրաժարվելու նման հաղորդագրություններից:

10. LUGELA արտադրանքի ներկայացում, Ընկերության և Գործընկերոջ պատասխանատվություն

10.1. Lugela Sales LLC պատասխանատու է LUGELA արտադրանքի որակի և անվտանգության համար Վրաստանի օրենսդրությամբ, ինչպես նաև պաշտոնական տեղեկատվության ճշգրտության համար, որը տարածվում է Ընկերության կողմից:

10.2. Ընկերությունը պատասխանատու է արտադրանքի որակի և անվտանգության համար օրենքից գծված սահմաններում, սակայն չի երաշխավորում անհատական արդյունքներ և չի կրում պատասխանատվություն Պարունակող ցուցումների խախտման հետևանքների համար:

10.3. Գործընկերը ընդունում է, որ անհատական արդյունքները կարող են կախված լինել օրգանիզմի բնութագրերից, առողջական վիճակից, կյանքի սովորույթներից, սնուցման, դեղերի ընդունման, ցուցումների պահպանումից և այլ գործոններից:

10.4. Արտադրանքի առաջխաղացման ժամանակ Գործընկերը պարտավոր է օգտագործել միայն պաշտոնական, Ընկերության կողմից հրապարակված կամ հաստատված տեղեկատվություն:

10.5. Գործընկերը չպետք է Ընկերության կամ LUGELA բրենդի անունով տրամադրի կեղծ տեղեկատվություն, փոփոխի ցուցումները, ինքնուրույն նշանակի դոզաներ, երաշխավորի բուժում կամ արդյունքներ, տա բժշկական հանձնարարականներ կամ կատարի նմանատիպ գործողություններ, այդ թվում՝

• փոխել պաշտոնական ցուցումները կամ ինքնուրույն մեկնաբանել դրանց բովանդակությունը;
• ինքնուրույն սահմանել դոզան, կիրառման եղանակը կամ տևողությունը;
• երաշխավորել բուժում կամ որոշակի արդյունք;
• տալ բժշկական ցուցումներ օրենքով չնախատեսված լիազորություններով;
• խորհուրդ տալ դեղորայքի փոխարինում կամ չեղարկում;
• տրամադրել կեղծ տեղեկատվություն արտադրանքի հատկությունների կամ օգտագործման արդյունքների վերաբերյալ;
• գործել Ընկերության անունից առանց համապատասխան լիազորությունների;
• ստեղծել կեղծ գովազդային կամ բժշկական նյութեր;
• թաքցնել կամ չտրամադրել օգտատիրոջ կարևոր տեղեկություններ, որոնք պարունակվում են պաշտոնական ցուցումներում:

10.6. Տեղեկացնելիս օգտատիրոջը պետք է տրվի հնարավորություն ծանոթանալու LUGELA արտադրանքի պաշտոնական ցուցումներին: Անհատական արդյունքները պետք չէ ներկայացնել որպես երաշխավորված:

10.7. Հասարակական ակնարկներն ու անհատական արդյունքները ներկայացվում են որպես անհատական փորձ և չեն կարող օգտագործվել որպես երաշխավորված արդյունքի օրինակ մյուսների համար:

10.8. Գործընկերը ինքնուրույն պատասխանատու է իր հայտարարությունների, գովազդային նյութերի և այլ ինֆորմացիաների համար, որոնք չեն ստացել Ընկերության հաստատումը կամ ինքնուրույն են փոփոխվել:

10.9. Օգտատիրոջ պահանջները կամ իրավաբանական վեճերը, որոնք ծագել են Պայմանագրի կամ օրենքի խախտման պատճառով, կարող են հիմք լինել Գործընկերոջ համապատասխան պատասխանատվության համար:

10.10. Գործընկերը պարտավոր է անմիջապես տեղեկացնել Ընկերությանը օգտատերերի ծանր պահանջների մասին LUGELA արտադրանքի հնարավոր խնդիրներով և չունի իրավունք ճանաչել Ընկերության պատասխանատվությունը կամ նշանակել փոխհատուցում առանց համապատասխան լիազորությունների:

10.11. Ապրանքի պահպանման և փոխանցման ընթացքում Գործընկերը պարտավոր է հետևել Ընկերության պահանջներին և կրում է պատասխանատվություն ընդհատված պահեստավորման, ժամկետի անցյալ կամ վնասված ապրանքների փոխանցման համար իր լիազորությունների սահմաններում:

10.12. Գործընկերոջը արգելվում է LUGELA արտադրանքը բացել, նոր լցնել, վերաթափանցել կամ փոխել նշումները մինչև օգտագործողին փոխանցելը, բացառությամբ իրավիճակների, որոնք հստակ նախատեսված են Ընկերության պաշտոնական կանոններով:

10.13. Lugela Sales LLC չի կրում պատասխանատվություն Գործընկերոջ անկախ հայտարարությունների և գործողությունների համար, որոնք գերազանցում են նրա ստացած լիազորությունները: Նախապես օրենքով սահմանված չկրող պատասխանատվությունը մնում է Ընկերության վրա:

10.14. Գրանցման պահին Գործընկերը հաստատում է ծանոթությունը կիրառվող պայմաններին և պարտավորվում է ենթարկվել Ընկերության պահանջներին:

10.15. Ներկայ բաժնի կանոնների խախտումը կարող է բերել նախազգուշացման, կեղծ տեղեկատվության շտկման պահանջի, Գործընկերային կաբինետի գործառույթների ժամանակավոր սահմանափակման կամ Ծրագրից դուրս գրման ընթացակարգի կիրառմանը:

11. Նոր Գործընկերների ներգրավում և պիրամիդային գործելակերպերի արգելքը

11.1. Նոր անձի հրավերի կամ գրանցման փաստը չունի երաշխավորված վարձատրության իրավունք, եթե Ամանային վարձատրություն նախատեսված չէ Մարքեթինգ-ծրագրով և չի կապված համապատասխան տնտեսական ցուցանիշների հետ:

11.2. Վրաստանի սպառողների իրավունքների պաշտպանության 24 և 25 հոդվածների համաձայն արգելվում է պիրամիդային սխեմաների ստեղծումը, կառավաումը կամ զարգացմույնը, որի ֆինանսական օգուտը հիմնականում կախված է ոչ թե արտադրանքի իրացումից, այլ այլ անձանց ներգրավումից:

11.3. Ծրագիրը ներկայացնում է LUGELA արտադրանքի առաջխաղացման և իրացման համակարգ՝ վարձատրությունը սահմանված է Մարքեթինգ-ծրագրով ու կապված է իրական վաճառքներից և այլ օրինական տնտեսական ցուցանիշներից:

11.4. Գործընկերոջը արգելվում է խոստանալ ֆիքսված եկամուտ, երաշխավորված մամուլի վերադարձ, «պասիվ եկամուտ» կամ այլ արդյունքներ առանց փաստացի հիմքի:

11.5. Եկամուտների և կառուցվածքի օրինակները պետք է դիտարկվեն բացառապես որպես մաթեմատիկական կամ տեսական օրինակ և չեն ներկայացվում որպես սովորական կամ երաշխավորված արդյունք:

12. Մարքեթինգ-ծրագր, գնահատականներ, ակցիաներ և վարձատրություններ

12.1. Վարձատրությունն հաշվարկվում է գործող Մարքեթինգ-ծրագրի և համապատասխան կանոնների համաձայն:

12.2. Գնահատականները, ակցիաները և լրացուցիչ ծրագրերը կարգավորվում են առանձին հրապարակված կանոններով և հանդիսանում են Ծրագրի պայմանների ինքնուրույն մասը համապատասխան մասով:

12.3. Ընկերությունը կարող է փոփոխել Մարքեթինգ-ծրագիրը և հավելյալ ծրագրերը նախապես տեղեկացնելով Գործընկերներին սահմանված կարգով:

12.4. Կանոնների փոփոխությունը չի նվազեցնում արդեն հաստատված վարձատրությունը՝ բացի ապրանքի վերադարձի, սխալների շտկման և օրենքով կամ կանոններով նախատեսված այլ դեպքերից:

12.5. Ավտոմատացված համակարգի տվյալները համարվում են հաշվառման տեղեկություններ: Գործընկերը կարող է տեղեկացնել ենթադրյալ սխալի մասին, իսկ Ընկերությունը պարտավորվում է դիտարկել դիմումը և հաստատման դեպքում կատարել համապատասխան շտկում:

12.6. Բանկային և վճարային համակարգերի հանձնաժողովները, եթե դրանք Ընկերության կողմից չեն ներառված համապատասխան գործարքում, կարող են գանձվել համապատասխան վճարային պրովայդերի կողմից սահմանված կարգով:

13. Բանական սեփականություն և բրենդ

13.1. Գործընկերոջը տրամադրվում է սահմանափակ, ոչ բացառիկ և չփոխանցվող իրավունքի շրջանակում օգտագործելու LUGELA պաշտոնական նյութերը և բրենդի էլեմենտները բացառապես օրինական նպատակներով՝ կապված Ծրագրին մասնակցության հետ:

13.2. Գործընկերը չի իրավունք ունենա առանց Ընկերության գրավոր համաձայնության գրանցել ապրանքային նշաններ, դոմենային անուններ կամ այլ պատկերանշաններ, որոնք կարող են խառնվել կամ կապվել LUGELA-ի հետ:

13.3. Գործընկերության կարգավիճակը դադարելուն պես այդ նյութերի և բրենդի էլեմենտների օգտագործումը դադարում է, բացի օրենքով թույլատրվող դեպքերից:

14. Գաղտնիություն և անձնական տվյալներ

14.1. Գործընկերոջը արգելվում է բացահայտել Ընկերության ոչ հանրային, գաղտնի բնույթի տեղեկատվություն, բացառությամբ դեպքերի, երբ դա պահանջվում է օրենքով:

14.2. Այլ Գործընկերների և Օգտատերերի տվյալները կարող են օգտագործվել միայն տրամադրված գործառույթների շրջանակներում և օրինական նպատակներով, իսկ նրանց հասանելիությունը չի նշանակում սեփականության իրավունքի փոխանցում:

14.3. Եթե Գործընկերը ինքնուրույն որոշում է անձնական տվյալների մշակման նպատակներն ու եղանակները, պարտավոր է ինքնուրույն պահպանել այն պահանջները, որոնք սահմանված են տվյալների պաշտպանության օրենքով:

14.4. Այս Պայմանագրի ընդունումը ինքնին չի նշանակում համաձայնություն ուղղակի մարքեթինգի համար. անհրաժեշտության դեպքում պետք է ստացվի առանձին համաձայնություն:

15. Արտահարկում և Գործընկերոջ կարգավիճակ

15.1. Գործընկերը ինքնուրույն որոշում է իր գործունեության գրանցման և հարկային պարտավորությունների կատարումը երկրի օրենսդրության համաձայն, որը կիրառվում է նրա գործունեության վրա:

15.2. Գործընկերը ինքնուրույն կատարում է իր հարկային պարտավորությունները, բացառությամբ դեպքերի, երբ օրենքն ուղղակի պարտավորեցնում է Ընկերությանը պահել կամ վճարել համապատասխան հարկը:

15.3. Ընկերությունը կարող է պահանջել հարկային հաշվառման և իրավաբանական հաստատման համար անհրաժեշտ տեղեկություններ և փաստաթղթեր:

16. Համակարգի մանիպուլյացիաներ և չբարեխիղճ օգտագործում

16.1. Արգելվում է կեղծ հաշիվների ստեղծումը, գոյություն չունեցող անձանց գրանցումը, ուրիշների տվյալների անօրինական օգտագործումը, ցուցանիշների արհեստական բարձրացումը, կանոնների շրջանցումը և համակարգի մանիպուլյացիայի այլ եղանակներ:

16.2. Ընկերության կողմից հստակ տրամադրված և թույլատրված գործառույթների օգտագործումը ինքնին չի համարվում մանիպուլյացիա:

17. Գործընկերոջ կարգավիճակի ժամանակավոր դադարեցում և դադարեցում

17.1. Գործընկերը կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել Ծրագրում մասնակցությունը անձնական կաբինետի համապատասխան գործառույթներով կամ գրավոր/էլեկտրոնային ծանուցումով Ընկերությանը:

17.2. Խախտումի հայտնաբերումից հետո, որը հնարավոր է վերացնել, Ընկերությունը տալիս է նախազգուշացում և տրամադրում հետանցում դրա շտկման համար:

17.3. Ընկերությունը կարող է ժամանակավորապես սահմանափակել Գործընկերոջ որոշ գործառույթներ՝ վնաս, շորթում, համակարգի մանիպուլյացիաների կանխարգելման նպատակով կամ այլ լուրջ խախտման դեպքում:

17.4. Կարգավիճակի դադարեցումը կարող է ըվենալի դառնալ դրույթի կրկնվելու կամ լուրջ խախտման դեպքում՝ ծանուցումով, եթե օրենքով չի նախատեսվում այլ կարգ:

17.5. Ծանուցում ստանալուց հետո 15 օրերի ընթացքում Գործընկերը իրավունք ունի ներկայացնել իր ճշմարտացիությունը և օգտվել օրենքով սահմանված պաշտպանության միջոցներից:

17.6. Կարգավիճակի դադարեցումը չի հանում օրինական առաջացած ֆինանսական պարտավորությունները, որոնք պետք է կատարվեն օրենքով և կանոններով սահմանված կարգով:

17.7. Կարգավիճակի դադարեցումը չի դադարեցնում գաղտնիության, բանական սեփականության և այլ պարտավորություններ, որոնք շարունակվում են մասնակցության դադարեցումից հետո:

18. Մահ, ժառանգություն և տիրոջ փոփոխություն

18.1. Գործընկերոջ մահվան դեպքում՝ ֆիզիկական անձի կարգավիճակով, կաբինետի հետ կապված իրավունքներն ու պահանջները դիտարկվում են ժառանգության օրենքով՝ անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացումից հետո:

18.2. Գործընկերոջ կարգավիճակը չի փոխանցվում ավտոմատաբար մյուս անձի: Իրավական հիմքերը և փոխանցման ընթացակարգը սահմանվում են օրենսդրությամբ և Ընկերության կանոններով:

18.3. Գործընկերոջ՝ իրավաբանական անձի վերակազմավորման դեպքում Ընկերությունն իրավունք ունի պահանջել համապատասխան փաստաթղթեր և հաստատել տեղեկատվության փոփոխությունը:

18.4. Կաբինետի տիրոջ փոփոխությունը իրականացվում է միայն սահմանված կարգով և օրինական հիմքի առկայության դեպքում:

19. Պայմանագրի, Մարքեթինգ-ծրագրի և կանոնների փոփոխություն

19.1. Ընկերությունն իրավունք ունի փոփոխել այս Պայմանագիրը և Պաշտոնական կանոնները՝ կապված օրենսդրության, արտադրանքի, տեխնոլոգիաների կամ բիզնես գործընթացների փոփոխության հետ:

19.2. Գործընկերներին ժամանակին են տեղեկացվում հիմնական փոփոխությունների մասին էլեկտրոնային հաղորդակցությամբ, հայտարարությամբ կամ անձնական կաբինետով:

19.3. Փոփոխությունները կարող են ուժի մեջ մտնել առանց նախնական ծանուցման срока, եթե օրենքի կամ պարտադիր պահանջների պատճառով դա անհրաժեշտ է:

19.4. Փոփոխությունները չեն նվազեցնում արդեն հաստատված վարձատրությունները՝ բացի օրենքով կամ կանոններով նախատեսված դեպքերից:

19.5. Ընկերությունը պահպանում է կամ ապահովում է հասանելիություն կիրառելի կանոնների գործող տարբերակներին:

19.6. Եթե Գործընկերը համաձայն չէ փոփոխություններին, նա իրավունք ունի դադարեցնել մասնակցությունը օրենքով և կանոններով սահմանված կարգով:

20. Կողմերի պատասխանատվությունը

20.1. Գործընկերը պատասխանատու է իր հակաօրինական կամ մեղավոր գործողությունների, ինչպես նաև հայտարարությունների և գովազդային նյութերի համար:

20.2. Վնասի հատուցման պահանջը պետք է հիմնվելու լինի խախտման, մեղքի, պատճառահետևանքային կապի և վնասի հաստատված չափի առկայության հիման վրա:

20.3. Ընկերությունը չի պատասխանատու Գործընկերոջ ֆինանսական ակնկալիքների համար և չի երաշխավորում եկամուտ:

20.4. Կողմը ազատվում է պատասխանատվությունից, եթե չկատարման պատճառը անկանխատեսելի հանգամանքներ են, հաշվի առնելով կիրառելի օրենքը:

20.5. Այս բաժնի սահմանափակումներն չեն տարածվում օրենքով սահմանված անհնարին կամ բացառվող պատասխանատվությունների վրա:

21. Վերջերս ձևավորված Գործընկերային կաբինետներ

21.1. Այս Պայմանագրի ուժի մեջ մտնելուն առաջ ստեղծված կաբինետների դեպքում գրանցված Գործընկեր համարվում է անձը, որը նշված է Ընկերության տեղեկատվական համակարգի պաշտոնական տվյալներում:

21.2. Եթե թիմը հրապարակայնորեն օգտագործում է մի քանի անուն կամ ղեկավարվում է մի քանի առաջնորդներով, դա չունի համատեղ իրավունքներ մեկ կաբինետի նկատմամբ:

21.3. Հարցման կամ տարաձայնության դեպքում Ընկերությունը կարող է ստուգել գրանցված տերը և անհատների լիազորությունները, ինչպես նաև ժամանակավորապես սահմանափակել որոշ գործառնություններ կարճաժամկետ ստուգման նպատակով:

21.4. Թիմի ներսում պայմանավորվածությունները չեն փոխում կաբինետի տիրոջ պաշտոնական տվյալները առանց նախատեսված ընթացակարգի և Ընկերության հաստատման:

22. Վեճեր, կիրառվող իրավասություն և լեզու

22.1. Այս Պայմանագիրը կարգավորվում է Վրաստանի օրենսդրությամբ:

22.2. Կողմերը ձգտում են լուծել վեճերը բարի քննական բանակցություններով և փաստաթղթային դիրքերի փոխանակմամբ:

22.3. Եթե առարկայական համաձայնությամբ վեճը չի կարգավորվում, այն քննվում է համապատասխան դատարանում՝ կիրառելի օրենսդրության համաձայն:

22.4. Գործընկերային հարաբերությունները բովանդակության բնույթով կոմերցիոն են: Եթե կոնկրետ իրավահարաբերություններում Գործընկերը գործում է որպես ֆիզիկական անձ և համապատասխանում է օրենքով սահմանված սպառողի չափանիշներին, նրա իրավունքները ըստ սպառողների իրավունքների պաշտպանության օրենքի պահպանվում են:

22.5. Գрузիայի օրենքով պետական լեզվով տրամադրվող տեղեկատվությունը տրամադրվում է վրացերենով: Ընկերությունը իրավունք ունի հրապարակելու ռուսերեն և այլ թարգմանություններ: Լեզվական տարբերությունների դեպքում գերակշռող ուժ ունի վրացերեն տարբերակը օրենքով սահմանված շրջանակներում:

23. Ընկերության տվյալներ և Պայմանագրի ուժի մեջ մտնել

23.1. Ընկերությունը՝ Lugela Sales LLC
Գրանցման համար՝ 416359443
Իրավաբանական հասցե՝ Վրաստան, Թբիլիսի, Վախթանգ Բոչորիաշվիլի 145բ հասցե
Էլ. փոստ՝ sales@lugela.pro
Կայք՝ lugela.pro.

23.2. Նոր Գործընկերոջ համար այս Պայմանագիրը ուժի մեջ է մտնում էլեկտրոնային ձևաչափով ընդունման պահից:

23.3. Նոր խմբագրության հրապարակման ժամանակ Ընկերությունը ապահովում է Գործընկերների ծանոթացումը փոփոխություններին և տեղեկացնում է դրանց մասին այս Պայմանագրով և կիրառելի օրենսդրությամբ սահմանված կերպով: